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一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了

严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间… 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《行动方案...

“4.5天工作制”该被支持吗 休假制度能否真正落地

这一政策引发社会热议,背后反映了公众对“休假制度能否真正落地”的持续关注。...我国人均带薪年休假约为10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。...

【#广东明确严格落实带薪年休假制度#大力支持年休假应休尽休】广东鼓励探索设置

【#广东明确严格落实带薪年休假制度#大力支持年休假应休尽休】#广东鼓励探索设置中小学春秋假#4月30日,广东省人民政府发布《广东省提振消费专项行动实施方案》(下称《方案》),旨在全方位扩大消费需求,大力提振消费。...

鼓励带薪年休假与小长假连休!湖北出台提振消费“三十条”

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《提振消费专项行动方案》精神,推动湖北发展实现能级跨越,强化消费对支点建设的战略支撑...加强休息休假制度执行情况常态化监督,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。...

经济日报:别让带薪年假成纸面福利 落实休假权益促消费

我国法律明确规定,在机关、团体、企业等单位连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假,...中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》将“严格落实带薪年休假制度”列为消费环境改善提升行动的重点内容,要求有关单位加强监督。...

广东鼓励带薪年休假与小长假连休#

严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容,以及组织、人力资源社会保障部门重点监督内容。大力支持年休假应休尽休,应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。鼓励带薪年休假与小长假连休,...

重要提醒!事关2025年职工带薪年休假!

严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、...1月1日,人力资源社会保障部办公厅发布关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知。...

关于2025年职工带薪年休假的重要提醒!

严格落实 带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。...《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...

广东:大力支持年休假应休尽休,应休未休的年休假天数依法支付工资报酬

广东省人民政府办公厅印发《广东省提振消费专项行动实施方案》提出,保障居民休息休假时间。严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维.

2025年休假新规:带薪天数/折算方式全解读!

严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。...《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...

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