发放第14个月工资

往前十二个月的平均工资。按应发工资去请求。全部8个答案> 1.55万 人咨询过 去咨询 工伤如何赔偿 2....一、工伤工资支付标准是什么 1、工伤工资的发放标准：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，即按原工资水平来进行发放。...

从事室外露天作业以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。也就是说，高温津贴发放条件取决于两点：工作环境是否为露天？工作环境温度多少？目前，各省份的高温津贴...

我们这边劳务公司要求必须干满四天才发放工资而且还要扣除一部分 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未...公司规定必须干满15天才能发放上个月工资，这合理吗？...

更新时间：2025-06-02 22:14:02 人浏览 问题描述： 我的个人银行账户因欺诈被冻结，农民工工资必须以我自己的名义发放银行卡，个人不能办理银行卡怎么办？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15...

根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动...3.经济补偿的具体数额，按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。...

3、一个公司发放工资，但是在另一个公司代缴纳社保，造成社保费在企业所得税前没法税前扣除。尽量做到人员、劳动关系、工资、社保四位一体，从而做到社保费在个人所得税、企业所得税前的合规扣除。参考厦门税务局的答复： 0 2 ...

用人单位月工资支付日在31日、1日、2日的（端午节假期），工资可以提前发放。多两天法定假，计薪天数变了吗?今年的法定节假日由原来的11天增设为13天，那么，月计薪天数有没有变?答案是没变，月计薪天数21.75天（用于 计算各类...

事业编制人员受行政记过，会影响十三个月工资发放吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。找法网咨询顾问 已帮助 ...

月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天，除以十二月等于二十一点七五天，日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出，对于小时工资是月工资的收入除以月 老板解雇员工时，...自离情况下，上个月工资应发放。...

关于离休人员，每年是否发放13个月工资？更新时间：2025-05-16 14:20:30 60 人浏览 问题描述： 关于离休人员，每年是否发放13个月工资？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即...