可以单独订立试用期合同吗

原标题：职场小贴士｜单独的试用期合同，能签吗？单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定： 试用期...已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...

王某华称,其与该公司订立劳动合同，约定试用期自2018年3月26日至2018年6月25日止，但再次约定的试用期至2018年9月30日才结束。该公司属于违法约定试用期，应当支付违法约定试用期的赔偿金及工资差额。【审判结果】 北京市海淀...

王某华称,其与该公司订立劳动合同，约定试用期自2018年3月26日至2018年6月25日止，但再次约定的试用期至2018年9月30日才结束。该公司属于违法约定试用期，应当支付违法约定试用期的赔偿金及工资差额。[审判结果] 北京市海淀区...

三、临聘工人需要签订劳动合同吗 临聘工人也需要签订劳动合同。根据法律规定，只要建立了劳动关系，用人...所以说，虽然我们的合同是三年，但是试用期只有六个月，完全符合规定，不用担心哟~接下来华律网小编将为您介绍相关内容。...

劳动关系自用工之日起建立，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，约定试用期的也包含在劳动合同中。23评论 用人单位竟以“试用不合格”延长试用期 法院判决支付赔偿金3万余元 试用期是许多职场新人入职时都要经历的一段时期...

劳动合同三年试用期6个月合法吗 你知道吗？如果我们签了三年的劳动合同，那么约定的试用期是六个月！这在法律上是允许的，放心吧！因为法律规定，要是签的是三年或者更长时间的劳动合同，那试用期最长只能是六个月。所以说，...

若协议指 劳动合同，试用期不签违法，用人单位应自用工起一个月内订立，超期需付 双倍工资；若指培训、保密等协议，无特别约定不签通常不违法。具体详细内容...试用期内，用人单位应与劳动者签书面劳动合同，而非单独试用期协议。...

一、试用期未签订劳动协议违法吗怎么办试用期未签订劳动协议属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当.

二、中介那能开劳动合同吗 中介通常不能直接开具劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系...所以说，虽然我们的合同是三年，但是试用期只有六个月，完全符合规定，不用担心哟~接下来华律网小编将为您介绍相关内容。...

卡旺卡兼职还要签合同吗 2025-05-27 1124 人看过 卡旺卡兼职是否签合同视情况而定。非全日制用工（日均不超4小时、周累计不超24小时）可订口头...试用期未签合同提前三日通知单位可解除劳动关系，过试用期需提前三十日书面通知。...