单位违法中单位的界定

在行政处罚中，对违法事实，既要处罚单位，也要处罚个人，是合并立案还是分别立案 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考...

单位犯罪后法人变更了，责任如何界定？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 单位犯罪后法人...1.若为单位行为，变更后由公司承担责任，需确保公司合法运营，避免进一步违法。...

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;...拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。...

这表明签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不签订劳动合同严重侵害了劳动者的合法权益。...在该种情况下，用人单位可将连续三天的旷工界定为\

依据：最高人民法院《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第12条对“不正当利益”的界定需结合实际交易背景。...合法经营与合规管理是规避刑事风险的根本路径，任何试图通过中介转移违法成本的行为，终将难逃法律...

劳动合同中离职赔偿培训费如何界定，想了解离职赔偿培训费的计算方式是什么？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的...您好，属于违法解除双方的劳动关系，可以要求用人单位支付赔偿金，按做满一年赔偿2个月工资标准赔偿。...

专利申请 单位与个人的区别在哪？专利申请主体分单位和个人。单位是独立法人组织，申请专利为发展；个人基于发明创造。单位申请权利归单位，个人归个人。单位资金足但流程复杂，个人...三是向法院起诉，请求合理界定保护范围。...

专利权人写单位还是个人好？专利权人写单位还是个人要综合考量。单位做专利权人资源丰富，利于研发、成果转化和反映科技实力；个人做专利权人能体现个人价值，...规范的专利名称有助于准确界定专利范围，提高专利质量和可实施性。...

因此，拖欠工资多久算违法并非一个时间上的量化问题，而是用人单位一旦拖欠即构成违法的明确界定。您有权要求用人单位立即支付拖欠的工资，并可通过法律手段寻求救济。若您身处济南济阳并面临工资被拖欠的情况，应知晓拖欠工资...

鉴于解除劳动关系是较为严厉的处罚，认定员工是否严重违反用人单位的规章制度，除应审查用人单位规章制度的合法性外，还应考量制度规则及具体执行的合理性，同时遵循公序良俗、公平等基本原则，妥善处理用人单位和劳动者之间的...