公司用末位淘汰制辞退员工合法吗

公司辞退员工需要怎么申请补偿 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 公司辞退员工，员工可依法申请补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与辞退性质有关，违法辞退需支付...

若用人单位无合法理由辞退员工，属于违法 解除劳动合同。此时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，...另外，若企业违法辞退员工，员工能证明自身无过错，也能获得相应赔偿。...

我公司通知员工10号辞退，但是他6号就不上班了，需要赔偿吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 2位律师解答 未...劳动期满被辞退可以要求赔偿，这是劳动者的合法权益*。...

公司辞退员工，干了十年辞退怎样补 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。公司辞退十年员工，应依法补偿。依据《劳动合同法》，员工...

员工突然被公司安排出差 且没有时间期限 但因为婚期将近 ...也未尝试协商其他替代方案，直接以王某拒绝出差属于“拒绝公司合理调派”的严重违反公司规章制度的行为，单方解除与王某之间的劳动合同，其行为缺乏合法性和合理性。...

林某是某集装箱公司生产总监，因与同事史某某在楼梯间“搂抱亲吻”被公司以“性骚扰”以及“利用职权谋私利”为由辞退，双方对簿公堂。资料画面（图源 上海市总工会公众号）公司指控称，林某行为违反《员工手册...

公司辞退员工的，需要判断公司的辞退行为是否合法，如果属于无故辞退员工的，则员工可以要求公司给予一定的补偿，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付 针对被公司无故辞退的情况，建议员工迅速采取行动。...

公司无故辞退员工，员工维权可先收集 劳动合同、工资条等证据。先与公司协商，协商不成向 劳动争议 调解...如果之后因该口头辞退引发劳动纠纷，此录音可作为重要证据使用，用以证明公司存在口头辞退的事实，维护自身合法权益。...

我国劳动法规定，用人单位辞退员工的，必须书面通知员工，并且说明正当理由，同时给予一定金额的赔偿。那么员工不胜任工作,如何合法辞退...员工被公司合法开除时，可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，了解解雇的具体原因；...

辞退60岁以上企业员工有没有补偿 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助 1595090 人·响应时间 平均1分钟内 辞退...