公司在职期间就给员工竞业限制

因此某体育公司要求洛某履行竞业限制条款并支付违约金，没有事实和法律依据，仲裁裁决驳回某体育公司的仲裁请求。【典型意义】随着新兴行业迅猛发展，越来越多...嵇某在职期间销售业绩为零，某大数据技术公司已支付工资近21万元。...

竞业限制协议的签订对象、保密义务人约定及管理、竞业限制期限、在职期间竞业限制、竞业限制地域、竞业限制的范围、约定并支付竞业限制补偿金、竞业限制...签订竞业限制协议的对象限于高级管理人员（如《公司法》上的“董、监、高...

竞业限制进一步又可以区分成「在职期间」以及「离职以后」。最普遍，又常有争议的，特别是指「离职以后」的竞业限制。离职的时候被要求要签竞业限制条款，条款的内容包含在一段时间内：要求员工离职不可以从事与公司有竞争的...

企业和员工约定24个月竞业限制期，员工在职期间每月工资4.5万元，补偿金则按上海最低工资标准发放— ...“竞业限制涉及劳动者的就业权和企业经营自主权的平衡，目前部分用人单位特别是互联网公司有泛化竞业限制的倾向，不考虑员工...

刘磊先生未直接持有公司股份，通过公司员工持股平台苏州工业园区高维企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有公司728,000股股份。...公司未发现刘磊先生有违反上述协议中关于保密、竞业限制的情形，刘磊先生与公司不存在劳动争议或...

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在职期间按月给予劳动者经济补偿 点击查看答案 第4题 关于竞业限制，下列说法正确的是...竞业限制的人员可以针对企业的所有人员。...

竞业协议补偿金标准不算奖金。它是针对负有保密义务的劳动者，在离职后遵守竞业限制约定而获的经济补偿，弥补因竞业限制可能遭受的收入损失，与在职期间的奖金性质不同。

刘磊先生未直接持有公司股份，通过公司员工持股平台苏州工业园区高维企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有公司728,000股股份。...公司未发现刘磊先生有违反上述协议中关于保密、竞业限制的情形，刘磊先生与公司不存在劳动争议或...

2.被告万灿、李振、邢磊分别于2017年、2018年入职原告实荣工业公司，与...同时，根据一审查明事实，U盘信息拷贝行为发生在万灿在职期间，实荣筒仓公司、实荣工业公司在万灿离职时也已将U盘扣留，在其未举证证明万灿使用了案涉U盘...

这些员工在职期间能够接触到企业的核心技术和经营信息，一旦离职，这些商业秘密就可能被泄露。此外，一些...同时，建立离职员工信息跟踪机制，关注其再就业动态，确保其遵守竞业限制协议，防止利用原企业商业秘密从事竞争活动。...