公司能否以隐瞒怀孕事实辞退员工

公司是不可以辞退试用期怀孕员工的，据《妇女权益保障法》及《劳动合同法》规定，单位不得因怀孕等情形辞退女职工，试用期女职工怀孕也不例外。

女子隐瞒怀孕事实找工作，入职刚两天就要休产假。被辞退后要求老板出示劳动合同，老板却暴怒，打翻她的手机并让她...人事表示她的工作能力不符合预期，公司在对她进行项目考核时，表现得不尽人意，经过综合考量，公司决定辞退她。...

陈女士称，自己无意隐瞒怀孕一事，今年3月初，她将此事告知公司管理层人士，“希望他趁着集团近两个月人事调整，给我协调一个类似...杨谦律师称，如果被辞退员工没有怀孕，法律可能要审查公司有无客观条件以恢复员工的劳动关系；...

故韶山某资源公司主张小霞故意隐瞒怀孕事实入职应自行承担不能领取生育津贴的后果，理由不能成立，法院不予采纳。...根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...

公司辞退员工时，调休假都是之前加班时攒的，公司加班没有加班费，只有调休假，现在辞退员工，员工不同意 你好，合理。正常工作日加班应支付不低于工资的150%的工资报酬。...请问签合同时隐瞒了重大事实，这个算不算合同诈骗？...

周某在多次沟通中隐瞒出行事实，直至公司出示证据才承认外出跨省参与其他活动，符合公司《员工手册》中“员工申请病假的行为存在弄虚作假”情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者有下列情形之一...

周某在多次沟通中隐瞒出行事实，直至公司出示证据才承认外出跨省参与其他活动，符合公司《员工手册》中“员工申请病假的行为存在弄虚作假”情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者有下列情形之一...

针对公司因效益问题而想要辞退员工的情况，员工应当根据不同情况采取相应措施。若双方能够协商一致，员工应确保获得应有的经济补偿金。如果公司违法解雇，员工可以要求双倍 对辞退，核心策略是保留证据并申请劳动仲裁。具体...

针对问题：被辞退劳动仲裁需要什么资料，我想进一步了解：我被辞退了，申请劳动仲裁需要准备哪些资料？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 ...3.提交被申请人身份证明，如企业营业执照；...

针对您提出的问题，如果退休后被辞退的人员与公司之前有签订工作协议，但...这种情况如果是必须补偿的，首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由，如果到了退休的年纪（国家法定知的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满...