公司3个月后同意员工的辞职申请

我因为家中有事，没有去上班，但公司仍然给我交了3个月保险，现在公司我想李离职，公司要求我退还3个月的保险，这合理吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，...我这个月四号辞职了，然后公司已经给我这个月交了保险，现在我辞 ...

劳动合同到期前30天递交辞职申请，单位到期没有续签但未通知本人,且事实用工三个月，我该怎么处理？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及...全部3个答案> ...

和公司签订劳动合同有效一年，做了7个月后被公司开除，公司是不是应该把剩下5个月的结给我呢！不是。但可以要求赔偿。大约两个月工资。全部1个答案> 1.49万 人咨询过 去咨询 离职经济...你好，具体情况要具体分析3个月仅供参考 ...

在得到主管同意后，应开始着手交接工作，确保在离职前将手头的工作交接完毕，尽到自己的责任。4.人事手续也是必不可少的环节。离职后需要办理退工单、档案转移、...如果公司拒绝员工的辞职申请，员工可以采取以下措施来应对： ...

近日，公司内部不幸传来一则辞职消息，某位员工因个人原因选择离开公司。在这个信息爆炸的时代，员工的离职往往引发了广泛的关注和思考。

北京青云科技集团股份有限公司关于公司核心技术人员辞职的公告 重要内容提示： 北京青云科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员廖洋先生于近日因个人原因申请辞去公司所任职务，并已办理完成离职手续。廖洋先生...

另一半考核后再发，这是变相降低工资，且没有与员工协商同意。...因为来公司只有6个月，每年公司会对制度做修订，在执行薪酬管理制度过程中发现了一些问题，没有岗位价值评估、没有薪资包和奖金包的概念，没有任职资格。...

公司阻止员工办辞职手续违法，劳动者有自主择业权。遇到此类情况，先与公司书面协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；也能通过 劳动仲裁 维权，准备证据申请 仲裁。员工要积极用合法...首先，查看自身辞职申请是否符合法定程序。...

签了劳动合同工作半个月后辞职，劳动者有权获得相应工资。根据法律规定，劳动者...在该种情况下，用人单位可将连续三天的旷工界定为\

1.若单位提出调岗，员工应明确表示是否同意，并与单位沟通协商，尝试达成共识。2.若协商无果，员工可收集证据，如调岗通知、...公司进入之前告诉我的是没有试用期，工作了4个月却告知，有三个月的试用期，并要以试用期工资发放 ...