分类选派年轻干部一线实训提能

分类定制覆盖区管和非区管干部、公务员和事业人员的职级晋升口径，全年40名...区级层面积极统筹实训资源平台，选派50名年轻干部奔赴双招双引、服务企业等4个主战场，量身定制220余项目标任务，让干部跑在重大项目服务保障最前面。...

通过选派年轻干部下沉企业一线，让他们在经济发展主战场经风雨、壮筋骨、长才干，着力锻造一支“懂经济、懂产业、会招商、会服务”的高素质专业化干部队伍，同时为企业发展注入活力、破解难题。精准选派：专业匹配严把关 在...

近年来，庆阳市把加强年轻干部教育管理监督与充分发挥巡察“熔炉”作用有机结合，选派优秀年轻干部到巡察岗位培养锻炼，逐步形成优秀干部参加巡察、巡察发现优秀干部的良性工作机制。该市坚持德才兼备、以德为先的选人标准和好...

开展生产一线挂职，选派10名干部到省属国有企业、县域链主企业等挂职锻炼，助力市场开拓、企业管理，在换位实训中学理念、提本领、强服务，提升市场思维...开展基层一线历练，选派15名乡镇（街道）内设机构副科级干部担任工作片...

实施分类教育。...坚持在急难险重一线培养和历练干部，要求基层党组织统筹考虑地方发展需要、岗位职责、干部专业特长等因素，选派年轻干部参与安全生产、环境整治、信访维稳等矛盾多、任务重、挑战大的关键岗位历练，让年轻干部多...

强化实训锻炼，推动年轻干部有担当。着重加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，搭建...创新干部锻炼模式，陆续选派24名年轻干部到重点领域重要岗位实践锻炼，推动年轻干部在工作一线和复杂环境中提升能力素质。...

乡镇干部奔赴浙江、江苏等经济发达地区开展体悟实训，学习先进地区在基层治理、产业发展等方面的成功...在实践练兵中，推行“四个一线”机制，今年，已选派20名年轻干部赴乡村振兴、项目建设、招商引资、安全稳定一线实践锻炼。...

通过机关干部走进经济开发区、选派干部上门服务等方式，推动年轻干部在产业、项目发展一线壮筋骨、长才干。该区积极选派年轻干部担任企业和项目服务专员，做到“企业有呼声、政府有回应，企业有需求、干部有行动”。...

安徽先锋网专稿：池州市石台县始终坚持将选派干部工作摆在重要位置，积极引导和督促选派干部认真履职，自第九批选派干部到村...坚持把乡村振兴一线作为干部培养锻炼的平台，优先选派思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部到一.

采取“单位推荐+个人自荐”和“蹲点调研+汇报答辩”的“双推双考”创新...把承担急难险重任务作为培养、锻炼、考察年轻干部的重要方式，选派年轻干部21名组建丁村城市更新项目突击队、23名参与巡视巡察专项工作、8名担任社区第一...