前程无忧调查显示

围绕上述话题，人力资源服务商前程无忧51job发起问卷。结果显示，73%的受访者享有周末双休，仍有19%的职场人处于单休或大小周状态。调查显示，超过七成的受访职场人享受周末双休制度。仍有19%的人处于非标准休息状态：其中11%...

来源标题：前程无忧调查：高薪诱惑难挡，近半数受访职场人接受单休换取超额薪酬 一直以来，对员工管理严格、工作强度大、实行单休或大小周，是某些大公司的标签。但近期，像小...调查显示，超过7成的受访职场人享受周末双休制度。...

前程无忧51job调研数据显示，2020年员工整体离职率为14.8%，与2019年相比，同比下降21.7%，降幅明显。分析认为，员工主动离职率大幅降低是造成2020年整体离职率降幅较大的主要原因：虽然部分企业通过岗位整合、优化应对疫情对...

围绕上述问题，人力资源服务商前程无忧51job近期发起调查，呈现企业健康管理的新趋势。过去一年内，78%的受访者进行过系统的体重管理，...调查显示，“久坐办公”（日均坐姿时间≥8小时）被77%的受访者认为是导致发福的关键因素。...

3月16日，招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。在发布于官方微博的声明中，前程无忧称，针对晚会报道的招聘平台简历的问题，高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然...

互联网+人力资源服务行业现状调研 中国人力资源服务行业正迎来复苏与转型的双重机遇。数据显示，...当前行业呈现三大特征：一是服务模式智能化，头部企业如中智、前程无忧通过AI面试官、薪酬云平台等技术，将招聘效率提升40%以上;...

李林向观察者网展示了令人心酸的求职记录：在前程无忧投递简历21家，至今仅一家显示“已读”；...《社会科学前沿》2022年发布的一份家庭经济困难大学生就业能力调查报告显示，在高校毕业生中，有10%-15%的学生为家庭经济困难的...

李林向观察者网展示了令人心酸的求职记录：在前程无忧投递简历21家，至今仅一家显示“已读”；...《社会科学前沿》2022年发布的一份家庭经济困难大学生就业能力调查报告显示，在高校毕业生中，有10%-15%的学生为家庭经济困难的...

前程无忧通过并购拉勾网、应届生求职网，形成全链路招聘生态。互联网巨头入局，字节跳动推出“乐活招聘”，整合抖音流量与...根据中研普华产业研究院发布的《2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告》显示： ...

围绕一系列问题，国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发起问卷并调查，希望给管理者的工作带来启发和参考。Z世代拒绝“晋升”，薪资与责任不匹配是关键 在被问及是否有晋升意愿时，超过7成的“Z世代”受访者依然希望晋升到...