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来源标题：前程无忧调查：高薪诱惑难挡，近半数受访职场人接受单休换取超额薪酬 一直以来，对员工管理严格、工作强度大、实行单休或大小周，是某些大公司的标签。但近期，像小...调查显示，超过7成的受访职场人享受周末双休制度。...

前程无忧51job调研数据显示，2020年员工整体离职率为14.8%，与2019年相比，同比下降21.7%，降幅明显。分析认为，员工主动离职率大幅降低是造成2020年整体离职率降幅较大的主要原因：虽然部分企业通过岗位整合、优化应对疫情对...

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前程无忧怎么取消把职位标为不感兴趣，猎聘、前程无忧致歉：抵制一切侵犯求职者权益的不法行为 澎湃新闻记者 陈宇曦 3月16日，招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。在发布于官方微博...

互联网+人力资源服务行业现状调研 中国人力资源服务行业正迎来复苏与转型的双重机遇。数据显示，...当前行业呈现三大特征：一是服务模式智能化，头部企业如中智、前程无忧通过AI面试官、薪酬云平台等技术，将招聘效率提升40%以上;...

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李林向观察者网展示了令人心酸的求职记录：在前程无忧投递简历21家，至今仅一家显示“已读”；...《社会科学前沿》2022年发布的一份家庭经济困难大学生就业能力调查报告显示，在高校毕业生中，有10%-15%的学生为家庭经济困难的...