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劳动者休息休假权是否被侵害如何认定?法院以案释法阐明裁判规则

黎铧说:“‘线上加班’侵犯了劳动者的休息权,对其依法认定具有重要意义。与传统线下加班相比,‘线上加班’具有隐形化、碎片化的特点,劳动者是否付出实质性劳动、具体加班时长更加难以认定,对劳动者举证责任要求更高。“线...

如何看待“离线休息权”

对于劳动者而言,它意味着在下班后可以真正脱离工作状态,即便有工作消息打扰,也不用担心因为已读而需要临时加班,能够享受个人和家庭生活,提升生活质量,从而对于用工单位来说,没有“已读”功能也不必担心工作效率下降,...

以制度刚性守护劳动者权利边界

记者:您在2024年提交的“离线休息权入法”提案引发广泛关注,能讲讲这背后的故事吗?...大家之所以关注这一话题,正如媒体报道的,劳动者“离线休息权”提案首次进入“两会时间”,击中了许多劳动者的痛点、社会的热点和网络时代...

最高法出手,明确认定标准,让在线工作有收益,离线休息有保障

很明显,劳动者的离线休息权还未得到正视。在职场生态中,尽管“隐形加班”现象较为普遍,但劳动者处于弱势,一旦主张离线休息权,很可能面临被孤立、晋升受阻、考核刁难,大多数人会在趋利避害中忍气吞声。其实,早在2024年3...

“线上”加班费胜诉案为数字时代劳动者权益保障提供范本

转自:劳动午报 在数字化浪潮席卷的当下,劳动形式与场景正发生深刻变革,“线上”办公逐渐成为一些劳动者的工作常态。北京三中院通报的近3年涉休息休假劳动争议案件中,有劳动者主张“线上”加班费获法院支持。此案不仅为劳动...

谈论休息权之前,请让我准时下班

2024年全国两会期间,有全国政协委员提案建议,将“离线休息权”引入《劳动法》,你认为这在实操层面有哪些困难?黄镇:这个问题可以从“有无必要”和“可能的后果”两个方面来考虑。一是离线休息权入法有无必要。我认为在理论...

劳动者休息休假权如何保障?这场发布会为您答疑解惑!

用人单位规章制度能否限制劳动者的休息休假权?线上加班未经审批用人单位能否拒绝支付加班费?劳动者申请休假被拒,用人单位诱导辞职应如何维权?5月13日,北京三中院召开“构建和谐劳动关系 涉劳动者休息休假权类案件审理情况...

北京市三中院通报线上加班费 明确支持劳动者权益

线上加班能拿到加班费吗?北京三中院通报了该院自2022年至2024年审理的劳动者休息休假权类案件情况。这期间,共受理相关案件4942件,数量逐年上升,劳动者胜诉的案件占比76.9%

北京三中院发布涉劳动者休息休假权典型案例

现场参会的北京市人大代表郭天光评价,这种刚柔并济的司法指引,不仅让劳动者的休息休假权利保障更有力度,而且为企业健康发展校准方向。据悉,此次发布会还设立了法律提示建议环节,北京市人大代表金朵称之为“构建和谐用工...

北京三中院发布涉劳动者休息休假权典型案例劳动者维权有“路线图”企业管理有“边界线”

现场参会的北京市人大代表郭天光评价,这种刚柔并济的司法指引,不仅让劳动者的休息休假权利保障更有力度,而且为企业健康发展校准方向。据悉,此次发布会还设立了法律提示建议环节,北京市人大代表金朵称之为“构建和谐用工...

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