坚持柔性引才

在当下，“柔性引才”已成为各地广纳贤才、激发创新活力的重要方式。这一创新模式打破了传统人才引进的诸多限制，以更加灵活、多元的途径，为地方发展汇聚各方智慧与力量。持续优化柔性引才工作，要在政策制定、平台搭建、服务...

近年来，随着人才竞争加剧和产业升级需求的深化，柔性人才引进机制以“不求所有、但求所用”的灵活性，成为西部欠发达地区破解人才流动壁垒、激活创新动能的关键举措。柔性引入院士专家攻克发展难题就是其中之一。据了解，宁夏...

“玉溪市坚持‘不求所有、但求所用，不求常住、但求常来’的引才理念，以‘全区域、全周期、全要素保障’为目标，整合本地区政策、项目、文旅、医疗、教育等资源，出台玉溪市全域柔性引才支持政策，在全省率先创新实施全域柔性...

“这项技术将原来需要5分钟的检测流程压缩至30秒，检测精度提升了数十倍，为企业带来了显著效益。近日，在浙江臻航实业集团有限公司的实验室内，“科技副总”黄伟林正带领技术团队攻关新能源汽车滤清器干式密封性检测技术。...

据了解，南川区从2023年3月开始探索柔性引才机制，今年4月，该区系统复盘过往经验、全面升级人才政策，正式出台《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法》（以下简称《办法》）。...实施“潮汐人才”柔性引智机制，坚持“不求所有、...

在近日举行的“十万大学生留银川专项行动”之“凤鸣湖城”招才引智大会上，银川市向新一批选聘的“科技副总”和“周末工程师”代表颁发了聘书。

据了解，此次来自西安交通大学、长安大学、宁夏大学等区内外高校、科研院所的120余名专家教授，通过柔性引进方式进入到银川重点产业重点企业开展技术指导...2024年，为进一步拓展引才范围，银川市又创新推出“周末工程师”模式，...

据了解，南川区从2023年3月开始探索柔性引才机制，今年4月，该区系统复盘过往经验、全面升级人才政策，正式出台《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法》（以下简称《办法》）。...实施“潮汐人才”柔性引智机制，坚持“不求所有、...

据了解，南川区从2023年3月开始探索柔性引才机制，今年4月，该区系统复盘过往经验、全面升级人才政策，正式出台《南川区“潮汐人才”柔性引用工作办法》（以下简称《办法》）。...实施“潮汐人才”柔性引智机制，坚持“不求所有、...

二、项目名称：2025年上海援建莎车县柔性引才（“组团式”援疆教师保障）项目-物业服务采购项目 三、中标（成交）信息 1.中标结果： 序号 供应商名称 供应商地址 中标（成交）金额 评审总得分 1 莎车县叶尔羌保安有限责任公司 ...