员工离职获补偿

未办离职手续难获补偿。操作建议：1.尝试与用人单位沟通，协商解决方案；2.收集证据，如工作记录、薪资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提 1.49万 人咨询...未签劳动合同的员工主动辞职，处理步骤包括：1....

近日，南宁市隆安县人民法院审结一起劳动争议案件，明确用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费情况下，员工离职可获经济补偿。李某在甲公司当防范员，.

单位拖欠工资，员工辞职有赔偿。劳动者可解除劳动合同，还可以依法要求单位支付相应的经济补偿，以保护合法权益，确保获得应得劳动报酬。一、 单位拖欠工资员工辞职有赔偿吗 单位...公司拖欠工资半年以上，您离职时有权要求补偿。...

工伤九级离职可获补偿。依据《工伤保险条例》，您将获得九个月本人工资，及一次性工伤医疗、伤残就业补助金。不及时处理可能导致权益受损，...工伤九级离职后的员工应按照以下步骤申请赔偿：首先确保获得工伤认定和伤残等级鉴定；...

依据《劳动合同法》，若用人单位存在法定过错情形，员工辞职可要求按工作年限支付经济补偿金，否则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。2025-05-22 05:23:46 盟 服务地区-上海上海·...一般自动离职无补偿。...

对于主动离职是否有补偿的问题，如果用人单位没有违法行为，员工主动离职通常是没有补偿的。但是，如果用人单位存在违法情况，例如未履行合同规定的义务，员工可以依法解除 主动离职一般是没有补偿的，但如果雇主存在违法情况...

公司强迫员工辞职属于违法辞退，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以向人民...员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；...

湖北远安：5名“驻店骑手”离职获补偿 ...调解员一边梳理“驻店骑手”提供的银行流水、考勤记录、排班值守等证据，一边从法律层面寻找突破口，最终获得配送公司的理解与支持，同意在一个月内支付职工离职补偿金，并结清拖欠的薪资...

调解员一边梳理“驻店骑手”提供的银行流水、考勤记录、排班值守等证据，一边从法律层面寻找突破口，强调“驻店骑手”不同于一般外卖员，最终赢得了配送公司的理解与支持，同意在一个月内支付职工离职补偿金，并结清拖欠的薪资...

企业倒闭不愿补偿，员工辞职可获补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭应补偿员工，标准按工作年限计算。长期假期只发最低工资不符合规定，员工辞职有权要求补偿，否则可能面临法律纠纷。2025-05-10 17:59:44 已帮助 1547901 人...