员工入职登记表等同于劳动合同吗

入职申请表算劳动合同吗，入职登记表能否视同劳动合同？案 情 简 介 朱某入职深圳市某物业管理公司山东分公司，从事办公楼的电力维修工作。公司未与他签订书面劳动合同，仅在朱某入职第二天，让他填写了职工入职登记表。在工作...

本案虽然以调解结案，但在处理过程中，仲裁委内部对这份入职登记表能不能免除A公司未订立书面劳动合同的责任产生了不同观点。观点一认为不能免除用人单位未订立书面劳动合同的责任。理由是，《劳动合同法》第十条规定：“建立...

没有公司印章和我本人的签字，自始至终公司也没有通知我签过劳动合同，这个入职通知书能等同于劳动合同吗？2024年3月，刘某来到河南省郑州市金水区检察...审查了刘某在职期间的工资交易明细、工资表、签到表、相关聊天记录截图及M...

“这个入职通知书能等同于劳动合同吗?郑州金水:民事检察监督为员工追回双倍工资差额 2024年3月,刘某到郑州市金水区检察院申请监督,检察官向她了解案情。(资料图) 今年“五一”国际劳动节前夕,一起劳动争议纠纷案件的监督申请人...

一般情况下，员工入职不会立即签订解除劳动合同协议。入职时，员工与用人单位通常是签订劳动合同，以确立双方的劳动关系，明确各自的权利和义务。若出现入职就签解除劳动合同的情况，可能有以下原因。一是用人单位在招聘时存在...

在劳动合同中明确“入职当月缴纳五险一金，基数按实际工资/当地规定执行”，确保与《社保法》衔接。建立社保专员岗位或委托专业机构，确保入职 30 日内完成参保登记，避免因流程疏漏导致延迟缴纳。如需调整基数，需通过合法...

1、员工入职需提供以下基本人事档案：个人简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、身份证复印件或照片、离职证明（非应届生）及毕业证等相关证书复印件。这些是员工入职时需提交的基本材料。2、收到上述相关资料后，人事部门...

并阐述事实与理由，说明入职时间、工作岗位、工作内容以及未签合同和未缴纳社保的情况。提交申请。将仲裁申请书及证据材料一式多份，提交至当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委一般会在收到...可以和分公司签劳动合同吗 ...

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。若劳动者无法提供有效证据证明劳动关系，仲裁胜算会降低。因为没有证据支撑，仲裁机构难以...煤矿职工有了病单位能解除劳动合同吗 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...(2)劳动者未签订过具备劳动合同内容的入职登记表，因为这样的入职登记表在法律上可能被视为劳动合同的替代品，从而影响双倍工资赔偿的主张。...