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最高法发布案例:员工实施职场性骚扰,用人单位有权解除劳动合同

其中一起案例明确,员工实施职场性骚扰,用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。案情显示,重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖惩条例》规定:尊重他人名誉、人格和隐私,严禁危害职工人身安全或...

机关事业单位职工哪些场所去不得?

机关事业单位职工哪些场所去不得?绿色四川 2025-05-21 10:35:50 来源:共产党员微信-灯塔党建在线 拓展阅读 点分享 点收藏 点在看 点点赞 查看原文 14.94万 0 不喜欢 暂无评论 提示 确认要删除该条内容吗?确认 ...

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