宁波家政服务行业奔向员工制

一、宁波家政行业现状：口碑困境的表象与根源 宁波作为长三角经济圈的重要城市，居民生活水平提升与双职工家庭普及催生了庞大的家政服务需求。然而，行业口碑却长期处于\

近日，在福建省家庭服务行业第一届第五次职代会现场，福建省家庭服务业工会联合会主席王海蓉向110名职工代表发出邀请。彼时，她手中的《福建省家庭服务行业集体合同...当前，家政服务业主要存在中介制、员工制两种用工模式。...

某企业试点“员工制”改革，为家政员缴纳五险一金、提供带薪年假，员工流失率从47%降至18%，客户投诉率下降62%。四、科技赋能：数字化重构服务生态 数字化转型是打破地域限制、提升服务效率的必由之路。绍兴某平台开发的“智慧...

记者了解到，2024年12月下旬开始，宁波部分家政公司已陆续上调大扫除服务的价格。“因为年底家政人员返乡，可供调配的家政人员减少，需求却翻倍增长，节日用工成本也更高。我们公司从元旦起上调了价格，以3小时的保洁服务包为...

小兔到家宁波维权群中发起的剩余金额统计 与此同时，小兔到家有员工反馈，已经两个月没拿到工资。在小兔到家杭州公司工作的保洁师刘阿姨告诉记者，自己原本是杭州“洁逸到家”家政公司的员工。2023年7月，小兔到家杭州公司成立...

江东贝嘉宝家政服务有限公司负责人告诉记者，尽管春节期间留守宁波的员工有近7成，但也只能基本满足已签约医院的需求：“一个多余的护工都没办法派出去。供不应求的情况导致家政服务价格进入“春节模式”，明显上涨。例如，每...

与大多数人印象中不同，为了降低员工队伍的流动性、同时保证家政服务的输出质量稳定性，早在几年前，宁波市安健家政服务有限公司就在宁波率先实行员工制管理模式。“我们与员工签署劳务协议、签订劳动合同，符合年龄要求的我们...

创业家政企业或就业本人，均应在商务部家政服务信用信息平台或浙家政综合服务平台、宁波市家政服务业居家上门服务证管理系统等政府管理系统完成注册，并填报相关信息。从创业就业补助、校企合作、学历教育等角度切入，吸引年轻...