多名离职员工遭遇高价索赔

五一特辑 辞职之心很“上头”当心冲动一时爽 麻烦在后头（图源网络 侵删）员工离职拒办交接，引发经济损失被诉至法院 2023年4月，江苏南京，某教育咨询公司

员工离职拒办交接，引发经济损失被诉至法院 2023年4月，江苏南京，某教育咨询公司与陈某签订劳动合同，约定陈某担任公司财务，合同期一年...江苏省南京市鼓楼区人民法院经审理后查明，本案核心争议在于财务人员离职时的交接义务。...

男子黄某在担任重庆某公司副总经理一职期间，经常利用职务便利，以不雅言语和不良肢体行为对女职工进行骚扰，导致多名女职工离职。...本案中，黄某所在公司依法制定《员工行为准则及奖惩制度》《奖惩条例》等规章制度，严禁危害...

高管性骚扰女员工遭解雇反诉公司索赔#【公司高管性骚扰女员工被辞退 索赔7万遭法院驳回】重庆某公司副总经理黄某在职期间，多次利用职务便利对女下属实施言语和肢体性骚扰，导致多名女员工被迫离职。公司经调查后，依据《员工...

重庆一男子黄某在担任公司副总经理期间，经常利用职务之便对女同事进行言语和肢体上的性骚扰，导致多名女职工离职。...黄某所在的公司在处理此事前已经组织职工代表、资方代表及工会成员讨论并通过了《员工行为准则及奖惩制度》等...

员工未提前30天申请离职，公司索赔8000元被驳回 来源:律正师伟 发表时间:2025/05/25 13:03:21

现代快报记者注意到，某体育公司普通员工洛某离职后，该体育公司申请劳动仲裁，要求洛某继续履行竞业限制条款并支付违约金10万元，仲裁委最终裁决驳回某...本案中，洛某为普通员工，不属于高级管理人员、高级技术人员，洛某的工作...

员工从原单位离职后，擅自将涉及生产工艺的核心资料存储在个人设备中，被前东家起诉到法院索赔200万元。这样的行为是否构成侵权？近日，银川市中级人民法院审结一起侵害商业秘密纠纷案。员工离职私存核心数据引纠纷 宁夏某生物...

南都讯记者刘嫚发自北京重庆某公司副总经理黄某实施职场性骚扰，导致多名女职工离职，公司根据规章制度解除与黄某的劳动合同，黄某诉至法院，请求公司支付...本案中，重庆某公司已组织职工代表、资方代表和该公司工会对《员工行为...

一、员工因工作重大失误离职怎么赔偿员工因工作重大失误离职，赔偿问题需依具体情形判断：首先，若员工重大失误给用人单位造成重大损失，且用人单位有充分证据证明损失与员工失误直接关联，用人单位不仅无需支付离职.