如果员工因为家庭原因提出离职

你好，如果本人在安徽合肥市，请问单位8个月没给交保险，后期调岗原因，员工离职，单位需要赔偿员工多少 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据...

如果公司拒绝员工提前一个月提出的离职请求，该如何是好？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师...与HR沟通，表达离职意愿并了解原因；...

公司一老员工，突然提出要离职。老板还以为她是想加薪，结果对方表示，自己是因为个人原因离职的，跟薪水没关系。老板说，我跟了我七八年了，我舍不得你。你把自己面对的情况说出来，我们一起面对。员工解释说母亲病了，自己要...

2023年7月10日，小张提出离职，领导回复称需提交书面辞职申请，并完成工作交接，7月18日小张向公司邮寄了书面辞职信。双方劳动合同中约定如员工未提前30日以书面形式通知公司离职，应赔偿公司一个月工资的损失。因协商未果，...

对于提出离职后请事假不批准的情况，虽然劳动法规定了员工在试用期后可提前三十天书面提出离职，但这并不等同于可以因事假未批而直接离职。...若事假不批与离职计划冲突，处理方式如下：一是与直接领导深入沟通离职原因及事假的...

能向公司提出扣款吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 2位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。服务...根据《劳动法》等相关规定，员工离职应结清工资。...

辞职只能由劳动者主动提出，而离职则包括被辞退以及劳动者主动离职两种情况。其中，辞职属于离职的一种，但两者的法律效果不同。如果被无 1.57万 人...员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。...

公司拒绝员工离职是不合法的，员工有权提出离职申请并要求相应的补偿金。具体操作中，如因个人原因离职需提前通知雇主并依法办理离职手续。若与雇主协商一致，也可以直接离 您好，不让辞职是违法的。提前30天书面通知到单位的...

针对问题：试用期公司要求员工离职怎样办，我想进一步了解：试用期被公司...劳动者在试用期期间离职是一件很普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过对于试用期离职也...

如果员工依法提出辞职，则单位不批算违法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也不需要单位的批准，到期后就可以离职，用 ...公司调换工作城市，因住宿问题未达成一致本人拒绝前往新工作地点工作因此提出离职，是 ...