如何让加班不再被隐形

北京市第三中级人民法院党组成员、副院长薛强介绍，当前强制加班及隐形加班现象时有发生。部分用人单位将“加班”视为一种企业文化，用以激励劳动者通过延长工作时间、放弃休假的方式为企业创造价值。此外，随着互联网时代的...

该院近年来审理的此类案件呈现出劳动者休息休假权受侵犯现象频繁出现、强制加班及隐形加班现象时有发生、用人单位规避加班费支付义务问题多发等特点。据介绍，2022年至2024年，北京三中院共受理并审结二审劳动争议案件11440件...

与传统线下加班相比，“线上加班”具有隐形化、碎片化的特点，劳动者是否付出实质性劳动、具体加班时长更加难以认定，对劳动者举证责任要求更高。本案在案件审理中，重点审查线上加班是否明显占用劳动者休息时间、劳动者是否...

承办法官介绍，随着经济发展及互联网技术的进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是...法官提醒，随着数字化办公普及，“隐形加班”现象频发。...

这起“隐形加班”案的判决具有重要意义，是数字时代下保障劳动者“离线休息权”的突出司法样本，从企业的角度出发，应该规范用工管理，强化劳动法意识，也点醒了劳动者，要树立维权意识，共同构建健康职场新生态。企业应平衡...

在超时加班乱象逐步被整治的当下，“隐形加班”却悄然滋生，劳动者在休息时间用微信回复工作任务是否应被认定为加班？...在“永远在线”的网络中，如何平衡工作与生活，既考验着劳动者的维权智慧，也检验着企业的管理文明。...

那些奶瓶，奶渍黏糊糊的，怎么洗都洗不干净。我得拿着小刷子，仔仔细细地刷，还得用热水烫烫，消毒得彻底。完了还得准备明天的辅食，胡萝卜、南瓜、牛肉…切切切，煮煮煮，还得搅成糊糊。要是赶上娃挑食，我得绞尽脑汁变花样，...

放假回微信不算加班?法院判了，女子微信“隐形加班”获赔9万。法院:线上办公超沟通范畴算加班。女子微信“隐形加班”获赔9万#.

留学女当众质疑加班文化，中式职场的隐形规则太让人窒息 来源:娱你啵啵 发表时间:2025/05/15 11:37:24

女子微信隐形加班获赔9万#】据环球时报消息，武汉青山区法院近日审结一起新型劳动争议案，认定员工通过微信等数字工具在休息时间完成实质性工作构成“隐形加班”，判决某公司支付劳动者李女士加班费9万元。该案经二审维持原判...