德清县能级工资集体协商评价细则

二是加强新业态劳动者权益保障，探索适应新就业形态的协商模式；三是提升技能人才待遇水平，推动\

推动技术工人薪酬激励机制建设 撬动职企双赢“薪”杠杆 近日，自治区总工会联合自治区人力资源社会保障厅、广西企业与企业家联合会、自治区工商业联合会共同发布了《广西壮族自治区能级工资集体协商工作指引》（以下简称…

以新闻发布会形式正式发布《德清县能级工资集体协商评价细则》。创新举办能级工资集体协商技能比武大赛，选树典型、激励先进。建立覆盖12个行业123家企业的“样本库”进行跟踪观察，探索形成可借鉴可推广的理论成果。来源：...

近日，在浙江省宁波市象山县总工会集体协商指导员的指导下，宁波兄弟服饰有限公司（以下称“兄弟服饰”）企业方与公司工会、职工代表进行多次“能级工资”集体协商，最终达成“一线职工3倍工资”“公积金扩面提质”等多项共识...

中工网讯 日前，《德清县能级工资集体协商评价细则》（以下简称《细则》）发布。今后，浙江湖州德清企业在能级工资集体协商实务操作过程中可以做到程序更规范，协商内容更完整。《细则》从企业和职工两个维度，通过建立以能级...

昨天，浙江德清县召开“能级工资集体协商评价细则”新闻发布会，公布的一组数据展示了德清县全域推进能级工资集体协商取得的一系列成果。2021年以来，德清县总工会根据该县产业结构特点，积极探索民宿、外卖、快递、区域性铸造...

萧山区将工资集体协商工作列入“构建和谐劳动关系萧山样板”行动主要任务目标，健全工资集体协商工作机制，扩大集中要约参与范围，探索能级工资“扩中提低”。萧山区依托“和谐劳动关系认证”工作，在考核标准细则中对签订集体...