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上海:保护骑手等新就业形态劳动者权益,完善沟通申诉机制

中新经纬6月9日电上海市市场监管局日前印发《上海市市场监管部门聚焦提升企业感受持续打造国际一流营商环境行动方案》(下称《行动方案》),其中提出,保护骑手等新就业形态劳动者权益,完善骑手沟通...(十三)推动制度性标准开放。...

依法保障民营企业公平参与公共资源交易(专题深思)

我国民营企业量大面广,是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑、稳企业的重要对象,在推动发展中发挥着不可或缺的重要作用。改革开放40多年来,我国民营经济从小到大、由弱变强,不断发展壮大,成为推动我国经济社会发展不可或...

依法保障民营企业公平参与公共资源交易

我国民营企业量大面广,是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑、稳企业的重要对象,在推动发展中发挥着不可或缺的重要作用。改革开放40多年来,我国民营经济从小到大、由弱变强,不断发展壮大,成为推动我国经济社会发展不可或...

田晶鑫:为民营企业提供更加公平、透明、可预期的市场环境

作为我国第一部专门关于民营经济发展的基础性法律,民营经济促进法的出台,对于优化民营经济发展环境,保证各类经济组织公平参与市场竞争,促进民营经济...通过支持民营经济组织参与国家科技攻关项目、支持有能力的民营经济组织...

代表委员呼吁放宽公务员报考年龄限制,共促就业公平,遏制35岁就业歧视|招聘|年龄歧视_网易订阅

代表委员们的这些建议,旨在打破年龄壁垒,促进就业公平,为构建更加开放、包容的就业环境贡献力量。本文源自:金融界 作者:AI小康

放宽择业期认定,营造更公平的就业环境

只有淡化应届生身份,关注所有高校毕业生的整体就业,才有利于营造更公平的就业环境。对用人单位来说,不区分求职者的身份,而重视对求职者能力的考察,这可促进提高招聘质量。对求职者来说,则不再有身份的焦虑,能促进他们...

就业环境公平开放 各方才俊纷至沓来 深圳就业登记人数创历史新高

公平开放的就业环境、多元的就业岗位、完善的就业政策、便利的人才服务…深圳,这座平均年龄只有32.5岁的年轻城市,正以自己开放、包容的独特魅力,吸引着来自五湖四海的年轻人在这里奋斗圆梦。持续优化就业环境,大专生“秒批...

教育部重磅发文:校园招聘新规严禁限制985和211高校,促进公平就业!

它不仅反映出国家对高等教育与就业市场关系的重视,更是在推动形成更为公平、开放的就业环境方面迈出了一大步。随着政策的逐步落实,未来的高校毕业生将拥有更多机遇,能够在不同的领域中寻找到适合自己的舞台。在这一过程中,...

校园招聘“三严禁”政策:畅通公平就业之路

总体来看,《2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中关于校园招聘的“三严禁”政策是助力毕业生就业的积极举措,将为广大高校毕业生创造更加公平和开放的就业环境。这不仅是在政策层面上的一次改革,更是对于未来人才...

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