工伤赔偿私了协议是否具有效力

若私了协议明确老板未履行，收集证据，在受伤地或公司注册地法院起诉；2.若需工伤认定，先向当地劳动部门申请，认定后申请伤残鉴定，再申请劳动仲裁；3.若劳动部门不受理，直接提起民事诉讼。2025-...工伤赔偿诉讼 1.57万人浏览 ...

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日常生活中，一些劳动者出于尽快得到赔偿款等目的，在遭受工伤事故时选择与用人单位达成“工伤私了协议”，但在协议履行完毕后，法律风险也会随之而来。近日，湖南省武冈市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案，认定“工伤私了...

工伤认定、伤残鉴定、支付保险待遇等流程需要一定时间，现实中存在受伤的劳动者“怕麻烦”或为了及时获得赔偿，和用人单位签订协议“私了”的情况。如果双方是自愿协商，且约定的内容合法合规，金额也不低于实际工伤保险待遇，...

以下为具体操作步骤及注意事项：首先，对 工伤赔偿 协议内容进行详尽审查，仔细查阅离职协议中...其次，需要确认离职协议是否符合当地 法律法规 的要求，如有疑问，建议寻求法律顾问的专业意见，以保证协议的合法性及其执行效力；...

依据《工伤保险条例》等，若属工伤则有工伤赔偿；若非工伤但有责任人，则涉及人身损害赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉 名誉侵权财产损失的赔偿标准是若是造成财产损害的，应按实际损失赔偿...3.赔偿协议是否合 ...

一、八级工伤私了赔偿多少各个省份制定的《工伤保险条例》在赔偿标准和计算方法上不太一样，有地区差异。按照《工伤保险条例》的规定，8级伤残的赔付标准如下：一次性伤残补助金：赔11个月工资给本人。一次性伤残.

工伤两处骨折私了赔偿需具体计算，不能一概而论。依据《工伤保险条例》，赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资及伤残津贴等，不及时处理可能导致权益受损，赔偿不公。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地...

2023年1月，某公司与张某达成合意并签订了《协议书》，载明：张某已知没有购买工伤保险，因涉案事故造成的损失，由某公司一次性赔偿张某2.7万余元，事后张某不得再以任何理由向某公司主张权利。协议签订后，某公司向张某支付了...

一、工伤私了反悔时效工伤私了后反悔的时效，一般为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。但需要注意的是，若私了协议存在显失公平等法定可撤销情形，才能反悔。显失公平指的是协议的赔偿金额与依法应得的赔偿数.