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激励干部敢为善为

要用好选人用人“风向标”,坚持把“干了什么事、干成多少事、效果怎么样、干部群众是否认可”作为选用干部的重要依据和标尺,将敢为善为作为干部选任的“通行证”,真正让实干者实惠、吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位,...

《人民代表报》万昱原:敢作善为 护航先进制造业高质量发展—南昌市人大常委会助力先进制造业加快发展纪实...

先进制造业是科技创新的主战场,是经济竞争的制高点,是发展新质生产力的重要动能,关系到经济高质量发展的全局。近年来,南昌市人大常委会聚焦先进制造业加快发展,充分发挥人大制度优势,扎实履行人大职能,在服务制造业高...

【直面问题纠“四风”敢作善为抓落实】吉安安福:工会干部下沉企业解难题 成立“劳模工作室”助发展

【都市现场】【直面问题纠“四风”敢作善为抓落实】吉安安福:工会干部下沉企业解难题 成立“劳模工作室”助发展

做“有为、敢为、善为”的“三为”干部

年轻干部应当响应时代召唤,做“有为、敢为、善为”的干部。以“有为”之志解惑。当下,个别年轻人在“躺平”“摆烂”中迷失方向,辜负了“天将降大任”的时代期许。年轻干部要立“有为”之志,以“先天下之忧而忧”的担当、...

“三向发力”促青年民警敢为善为

近年来,福建省福鼎市公安局积极探索人才培养路径,特别是在实战淬炼、思想铸魂、科学培育等环节持续注入动能,为青年民警敢为善为、成长成才引好路、架好梯、搭好台,形成既有实战硬度又有人文温度的人才培养生态。...

宿城:聚力打造激励品牌 助力干部敢为善为

近年来,宿城区聚力打造“宿有担当”干部激励品牌,出台了一系列接地气、有实效、显温情的举措和办法,持续激发干部干事创业的激情和动力。“‘宿有担当’干部激励品牌瞄准基层干部工作中的痛点难点,有力破解干部不愿为、不敢...

敢为善为强作风 务实落实勇担当—徐州市司法局召开青年干警座谈会_青春_信仰_成长

为进一步加强青年干警队伍建设,激励青年干警担当作为,4月28日,徐州市司法局召开“敢为善为强作风 务实落实勇担当”青年干警座谈会。市司法局党组书记、局长艾新平与16名青年干警代表齐聚一堂,共话成长与责任。会上,机关...

左小林在2025年村党组织书记、村委会主任和驻村第一书记进修班上强调:心无旁骛抓发展 知责善为能担当 为市...

左小林指出,全区村党组织书记、村委会主任和驻村第一书记要心无旁骛抓发展、知责善为能担当,争做新时代合格的基层党组织书记。要旗帜鲜明讲政治,牢记“第一身份是共产党员”的认识,把政治建设摆在首要位置,坚决做到...

人民日报看吉林:敢作善为抓落实

习近平总书记高度重视抓落实工作,强调“要敢作善为抓落实”“充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造性”。今年全国两会期间,习近平总书记发表一系列重要讲话,凝聚起以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的磅礴...

敢作善为抓落实

在中央经济工作会议上,习近平总书记围绕深入贯彻落实党中央关于经济工作的决策部署,强调“要敢作善为抓落实”,对坚持正确用人导向、充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造性提出明确要求。干事担事,是干部的职责所在,也...

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