未按时发工资可以离职吗

不发工资可以直接离职走人且合法。这种情况下，劳动者不仅...1.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列举的情形，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即离职，并要求相应的经济补偿。...

按照实际出勤天数给离职员工发工资，是否合法？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供...4.按时足额支付，保留支付记录。...

短期寒假工想提前离职，老板不发工资离职怎么办？说要招人才来处理这种情况 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已...

依据《劳动法》，工资应按时支付，拖延可能影响个人生活和信用。若单位无理拒付，将面临法律制裁。离职工资下月发，处理如下：1.立即与单位人事、财务沟通，要求发放工资，并保留好沟通记录。2.如单位拒绝，收集身份证明、合同...

实习期满我离职了，但期间请了两个月假，公司以此为由不发工资，我该如何维权？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即...根据《劳动法》，公司应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。...

公司未发工资，可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法，可能影响个人生活和信用。2025-06-09 09:21:40 已帮助 752135 人·响应时间 平均1分钟内 公司拖欠工资，应这样处理：1.与公司协商，要求...

试用期内离职，工资应按时结算。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，不得拖欠。若拒绝支付，劳动者可向法院申请支付令，否则将承担法律责任，影响企业...工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定。...

足浴店不让辞职且离职后不发工资，可以去劳动局投诉吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师...依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，不得无故拖欠。...

职之后用人单位不给发放工资的维权主要的方式是：1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。...

旧公司已经离职，但还在用我的身份发工资怎么办？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看...根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资给在职员工。...