职工能逆算索赔高额赔偿吗

且离职后都向单位索赔高额补偿金!法院审理发现事有蹊跷… 事件回顾 邹某在某工程公司任职保安2个月后，以公司未依法缴纳社会保险费等为由申请劳动仲裁，后向人民法院起诉请求解除劳动关系，要求公司支付加班工资、经济补偿以及...

【#员工3年换28家单位索赔高额补偿#法院：事有蹊跷】近日，重庆市高级人民法院发布2024年度民事审判十大典型案件，其中一则案件引关注：邹某在某工程公司任职保安两个月后，以某工程公司未依法缴纳社会保险费等为由申请劳动...

近日，重庆市高级人民法院发布2024年度民事审判十大典型案件，其中一则案件引发关注：一员工3年换了28家单位，每家单位工作时间仅12天-6个月不等，且离职后都向单位索赔高额补偿金！法院审理发现事有蹊跷…事件回顾邹某在某...

近年来，劳动争议案件中出现了一种特殊现象，即部分劳动者通过频繁更换工作单位、恶意提起...近日，重庆市高级人民法院发布了一起典型案例，一名男子在三年内更换了28家用人单位，并在离职后多次向单位索赔高额经济补偿金。这一

单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016年11月，陈某入职成都市某制药公司（以下简称该公司）担任销售经理，...

近日，重庆市高级人民法院发布2024年度民事审判十大典型案件，其中一则案件引发关注：一员工3年换了28家单位，每家单位工作时间仅12天-6个月不等，且离职后都向单位索赔高额补偿金！...然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金...

一名员工在三年内更换了28家单位，每家单位工作时间仅12天到6个月不等，离职后均向单位索赔高额补偿金。...刘某自2017年以来在深圳涉及10余宗劳动纠纷案件，多数是通过消极怠工、主动找茬等方式诱导用人单位解雇，然后索要赔偿金...

遭遇员工以未签合同为由索赔双倍，个体户有哪些应对策略？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟...依据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，不及时处理可能导致高额赔偿及法律风险。...

未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。2025-05-09 02:53:44 推荐 已帮助184242人·响应时间 平均1分钟内 员工下班后死亡，老板应：1.确认是否工伤，...工厂员工放假期间戏水意外死亡，老板应按照工伤赔偿标准进行计算并支付。...

员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒 法院：单位行为合法，无需支付赔偿金,法院,上诉,接私活,劳动合同,用人单位,张某支付赔偿金