请病假影响年休假吗

一、劳动法病假算年休假吗劳动法规定，病假是否算年休假需分情况来看。员工依法享受的病假，不一定会影响年休假。但存在几种特殊情形，员工不能享受当年的年休假。一是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2.

工龄19年的员工今年休了工伤假3个月、病假2个月，还能休年假吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 工龄19年员工休...2.核算已休工伤假、病假时长，确认是否影响年假；...

工作满20年，跨年份休病假4个月后还有年假吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位...依据《职工带薪年休假条例》，累计工作满20年职工，请病假累计4月以上取消年假。...

所以，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。0 3 满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20...

法律分析：病假会抵扣年休假的，但是需要请病假2个月以上才能抵扣，请病假不超过2个月的，还是可以享受当年的年休假。根据相关规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假...

根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满20年，请病假累计4个月以上，不享受下一年年休假。您已休4个月病假，若未超4个月则仍有年假。若超过，则第二年无年假，且可能影响您休假权益。2025-05-13 12:32:08 已...病假影响年假。...

依据《职工带薪年休假条例》，已满20年的职工年休假为15天，病假不影响年假天数。不及时处理可能导致年假权益受损。病假后年假按法规算。操作：1.确认工作年限及病假时长；2.根据《职工带薪年休假条例》计算应享年假天数；3.向...

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；累计工作满20年...

该公司《员工手册》规定：“员工年休假除法定年假天数外如含有公司福利年假的，应先行休完法定年假；不论何种原因导致员工未休福利年假的，公司不予任何补偿。“福利年休假属于企业在自主经营权范围内额外承诺给予劳动者的福利...

根据《职工带薪年休假条例》规定，若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。...