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为什么很多人一被HR问空窗期做什么去了就炸毛?求职_工作_职场

而在东亚职场文化中,即使是几个月的空窗期也会引发质疑。这种文化差异导致求职者在面对HR提问时产生不同的心理反应。在高度竞争的环境中,空窗期容易被解读为能力不足或被市场淘汰的信号。这种刻板印象加剧了求职者的防御心理...

你的职场搭子已上线—

如果你的闺蜜是“职场猎头”,她会怎么帮你挑岗位?没错!这次大主播化身你的“职场闺蜜”,亲自严选16个宝藏岗位,...3、成长友好型:特别挑选对空窗期/跨专业包容的岗位(如某消防学校接受宝妈的“招生老师”,不坐班兼职岗)。...

“离职博主集体重回职场”没有金刚钻,千万别裸辞!

近期,“大厂裸辞做博主后悔了”“离职博主集体回归职场”等词条在各大社交平台的热度居高不下,引发网友关注。曾经那些毅然告别稳定工作,摆脱...加上较长的空窗期,对求职也有一定影响,再想找一份体面且满意的工作,十分困难。...

裸辞后找不到工作是许多职场人面临的共同困境,但通过科学策略和积极行动可以有效缓解压力并提升成功率。...

合理规划空窗期 将空窗期视为提升自我的黄金时间,避免长期“躺平”。例如: 参与短期项目、自由职业或志愿者工作,填补简历空白;学习新技能(如数据分析、编程)或考取行业证书(如PMP、CPA),增强竞争力。二、优化简历与...

职场空窗期成求职减分项?被职场空窗期绊住的求职者如何再出发?

职场空窗期成求职减分项?被职场空窗期绊住的求职者如何再出发?华商网 2024-03-27 07:32 关注 “公司规定,由于‘空窗期’大于3个月,招聘无法继续推进,祝顺利。近日,李臻接到了本月第4份面试结果通知,这次依然难逃失望。...

被“职场空窗期”绊住的求职者,如何再出发?

经过一段时间的休整,渴望回到职场的求职者却屡屡应聘受阻— 被“职场空窗期”绊住的求职者,如何再出发?本报记者 周子元 “公司规定,由于‘空窗期’大于3个月,招聘无法继续推进,祝顺利。近日,李臻接到了本月第4份面试...

被拒绝的职场空窗期,到底该怎么办?挑战_机会_求职者

最近,一则新闻在网上炸开了锅:一位求职者因职场空窗期超过三个月,竟被无情拒绝应聘。消息一出,瞬间引起了广大职场人的共鸣。在这个快节奏的时代,我们似乎被一种无形的力量推着,不敢休息,不敢gap,生怕一停下来就被职场...

职场“空窗期”不该成为求职“绊脚石”锐评_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

说到底,无论从何角度,职场“空窗期”不该成为求职路上的“绊脚石”,阻碍求职者对就业的再选择。来源:东方网 作者:季萌 校对:浸月 王星 主编:林双木 监制:施进军 《企观锐角度》系企业观察报社属新媒体号。《企业...

“职场空窗期”成阻碍,有公司要求不能超3个月,求职者如何再出发?

经过一段时间的休整,渴望回到职场的求职者却屡屡应聘受阻—被“职场空窗期”绊住的求职者,如何再出发。“公司规定,由于‘空窗期’大于3个月,招聘无法继续推进,祝顺利。近日,李臻接到了本月第4份面试结果通知,这次依然难...

勿把劳动者的“职场空窗期”当成“求职污点期”丨时评

李臻的遭遇并非个例,像李臻一样,在求职过程中因为一段时间的“职场空窗期”被“减分”、被绊住的职场人大有人在。由“职场空窗期”引发的信任下调甚至“信任危机”已经成为职场的招聘潜规则,成为很多职场人的共性之痛。为了...

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