违法开除员工后续来了

开除员工是应该立即发放工资吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料...依据《劳动法》等相关规定，员工离职前应一次性支付所有工资，无故克扣属违法行为。...

旷工被开除不属于违法犯罪，也不会记录在个人档案中的“不良记录”部分，因此一般不会对报考公务员产生直接影响。但部分特殊岗位或单位可能会有额外要求，需具体查阅相关...不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响后续治疗和生活。...

被开除且工资未结算，是否可以继续住在公司提供的宿舍？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议...3.若员工拒绝搬离且态度恶劣，公司应立即报警，由警方介入处理，同时准备相关证据材料，以备后续可能的法律诉讼。...

建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。全部4个答案> 1.35万 人咨询过 去咨询 无故辞退 8390人浏览 你好，请问一下公司以能力不足辞退...3.如果员工是被违法辞 ...

被开除了有 离职证明 吗？被开除通常也有离职证明，它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。用人单位有义务出具，应写明相关信息。若拒绝，劳动者可投诉。离职证明对...如实注明被辞退，对员工后续再就业等方面有重要影响。...

劳动合同到期，用人单位开除员工是否赔钱分情况。...劳动合同不给劳动者一份肯定是违法的，因为法律制度明确规定劳动合同由劳资双方各执一份，对于这种情况员工可以主动跟公司索要，公司拒绝将劳动合同交给劳动者的也可以向劳动...

若用人单位以试工为由拒绝支付工资，属于违法行为。临时工可与用人单位协商解决，要求其支付试工期间工资；若协商不成，临时工...延伸阅读：临时工提前被开除有工资吗 临时工被开除工资立马能结清吗 老板开除员工不发工资咋办 ...

根据解答内容，单位开除员工需基于其内部规定。若单位在规章制度中明确规定醉驾为开除事由，且该规定不违反法律法规，那么单位有权依据此规定开除员工，即使醉驾行为发生在...若单位未制定相关规定或程序不合法，开除则可能违法。...

依据《劳动合同法》，违法开除需赔偿，若用工单位拒绝履行劳动合同，劳动者有权申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。被开除后，常见处理...单位合法有效开除员工如下：一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同；...

行政拘留后，国企单位无权直接以此为由开除员工。具体情况需分析，但直接开除不符合规定；若单位有规章制度且员工违反，可能另当别论...2.虽然这一行为确实违法，且可能给单位带来一定的社会影响，但行政拘留并不等同于刑事责任。...