靠搬迁办公地点变相裁员

高途怎么入职，高途又变相裁员，这次是专题课：全员搬至郑州，不愿意的自动离职 继小早之后，高途又将手里的砍刀伸向了北京专题课团队。...北京专题课团队被要求全员搬到郑州，且要在6月12日之前完成搬迁。而针对原来在北京专题课...

员工面对变相裁员应维权，可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，公司变相裁员需支付经济补偿，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。全部3个答案> 1.72万 人咨询过 去咨询 出现公司裁员的情况，员工的...

公司突然“体恤”员工，主动给员工放长假，这到底是在关爱员工，还是变相裁员？近日，梁溪区法院审理了一起以“无限期放假”方式剥夺劳动者劳动权利的案件。小林是无锡某公司的精装修预算员。2024年5月，小林和几位同事突然...

“这就是变相裁员的手段！上海，女子努力坐上了总监一职，公司却因绩效不好将她的总监之位降职为前台接待，兼职不降薪，明显就是想要她自己主动提辞职，为了讨回公道，女子直接去劳动局申请仲裁，索赔527930元，法院判了！从...

现在如今地产行情下行，越来越多的房企开始加入变相裁员的队伍中来，各种骚操作真的是令人大开眼界，堪称八仙过海各显神通！根据某房企内部人士透露，某央企地产 为缩减管理费用也加入了降本增效提质队伍，开启了全员降薪变相...

我在原工作单位工作了4年，公司变相裁员，转到另一家公司，重新签订劳动合同，试用期为6个月，工资正常支付，现在工作单位在试用期内退休，该怎么赔偿呢？

依据《劳动法》等相关法律，公司变相裁员需支付经济补偿，若不支付，您可申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。常见的处理方式有协商、要求经济补偿或申请劳动仲裁。您应先与公司协商，拒绝转岗；若协商...

小林意识到她可能遭遇“被裁员”，诉至法院，要求单位支付违法解除的赔偿金。法院查明，小林劳动合同到期至2026年6月才到期。公司口头通知其无限期放假，月底停缴社保公积金且未再付工资。公司抗辩称处于破产重整期，此举是...

一系列操作让员工蒙了，这到底是在“体恤”员工还是在变相裁员？近日，江苏省无锡市梁溪区人民法院审理了这样一起劳动合同纠纷案件。林某自2018年进入公司，主要负责公司的精装修预算。入职以后，林某一直兢兢业业，经常在工地...

因此，他希望通过“离职休假”帮助员工实现愿望，同时强调该政策并非营销噱头或变相裁员。是员工福利，还是变相促销？舆论对深蓝汽车的动机提出多重疑问。首先，政策被指为“内部促销”。深蓝G318今年1-4月销量虽呈增长趋势，...