申请工伤认定需要单位同意吗

你好，想咨询下，我向公司申请仲裁，工伤问题，鉴定十级，要求解除劳务合同，在仲裁受理期间，可以不去上班吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，...若单位不同意，仍需按原规定出勤，同时积极准备仲裁事宜，确保权益不受损。...

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。还有疑问？立即咨询律师！1分钟提问，海量律师在线解答 描述问题...处理您所述的工伤问题，一般流程是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。...

对于工伤未鉴定单位要解除劳动合同的情况，您不能同意。若单位强行解除，将违法。法律依据为《劳动合同法》中相关规定，单位不得随意解雇工伤员工。严重后果可能包括赔偿及...若单位不配合，准备好医疗证明、工伤认定等证据材料；...

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...

若单位不配合，直接申请工伤认定为首选，以确保权益；若过程复杂，可考虑咨询律师，通过法律途径维权。2025-05-22 13:18:03 官方 专业本地律师团队·7x...针对问题受工伤后单位不负责怎么办，我想进一步了解工伤认定需要哪些证据 ...

找法网提醒，在申请工伤认定时，受伤职工需要提交一系列的材料以证明自己的工伤情况。1.需要提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明...这些材料能够证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系，是申请工伤认定的基础。...

遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。若未及时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在职业病之日起一年内提出申请。对于正在接受治疗、行动不便的受伤职工，其配偶、父母...申请工伤认定需要哪些材料？...

工伤鉴定申诉的流程和要点 工伤鉴定申诉是指对工伤鉴 定结 果不服而提出的...关于工地工伤事故的认定，其流程为：首先由单位联系申请工伤认定，然后社保机构受理申请并展开调查，核实受伤情况，最后作出是否认定为工伤的决定。...

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，职工受伤...