阿里巴巴升级员工激励政策

5月15日，阿里巴巴集团2025第四财季及财年年报发布，太大的惊喜没有出现，维稳已成常态。...在优质商家激励、新品扶持、品牌会员增长等运营政策中“扶优去劣”，不再将低价作为衡量价值的唯一标准，是蒋凡战术调整的第一步。...

知情人士称，阿里最新的员工跨业务流动机制则为员工保留了司龄和未生效的长期激励，但为了保持各业务的经营独立性，内部流动仍需“先离职再入职”。对此，阿里巴巴集团方面暂无回应。英伟达计划在7月推出修改版H20芯片 新加坡...

闪购」首战告捷，与其说是边缘化的本地生活业务主动参战，不如看做是阿里巴巴重启业务扩张的小试牛刀。这层窗户纸在阿里日前一天被捅破。5月9日，阿里集团CEO吴泳铭发在内网论坛发帖，接下来...马云在阿里巴巴内网回复员工发帖 ...

通过更新工牌，阿里巴巴向员工传递出一种积极向上的信号，强调了每一位员工在公司发展中的重要性。这种重视员工身份的举措，无疑能够增强员工的自豪感与归属感。对于这一系列举措，阿里巴巴集团方面尚未做出公开回应，但多位...

阿里巴巴还对员工的跨业务流动机制进行了调整。根据最新的政策，员工在跨部门流动时将保留其在公司的工龄和未生效的长期激励。这一变化无疑是对员工的一种激励，体现了公司对人才的重视和对员工发展的支持。然而，为了维护各...

“510阿里日”前夕，阿里巴巴CEO吴泳铭在内网论坛发帖直言，阿里的基因里没有“守成”，只有“创造”，呼吁阿里人在AI的技术革命中回归初心，以创业者的心态开启全新征程。阿里日亲友见面会当天，阿里董事会主席蔡崇信也再度...

覆盖企业设立成本、建设、办公租赁、设备及员工相关支出。计划聚焦卡塔尔《第三期国家发展战略》（NDS3）确定...此次英文官网的更新不仅为习惯使用英文的商家提供更方便的获取最新入驻指南、新商激励政策、活动资讯等信息的途径。...

来源：笔记侠 内容来源：商业思维 笔记君说：“经过一些组织变革，阿里巴巴已重回正轨。前两天，在第五届BEYOND国际科技创新博览会上，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信谈到，“在过去五年里，阿里巴巴经历了无数挫折.

财报显示，阿里巴巴2025财年第四季度营收2364.5亿元，同比增长7%，调整后EBITA为326.2亿，同比增长36%。若从财务角度看，2025第四季度乃至整个财年，以淘天为首的电商业务稳住了基本盘，仍是阿里目前挖掘利润的核心，也为阿里...

据悉，阿里内部网络的整合已在昨日完成，十万余名员工在同一时间看到了由阿里巴巴CEO吴泳铭发表的题为回归初心重新创业的帖子。...据透露，新的调动机制将为员工保留原有司龄和尚未生效的长期激励权益，但为了维护各业务单元的...