饭店没签合同可以随时离职

我在用人单位工作了五个月，没有签订劳动合同，想主动离职，能要求用人单位赔偿吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位...您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。...

针对问题：没签劳动合同可以随时走人吗 不能随时走。操作如下：试用期提前3天书面通知；非试用期提前30天书面通知，并办理好工作交接。未按规定通知，可能需赔偿用人单位损失...未成年未签劳动合同，若已满16周岁，可以随时离职。...

公司没签劳动合同可以直接离职走人吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 2位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。推荐 已帮助52069人·响应时间 平均3...

在超市工作但没签合同，可以随时提出离职吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。可以随时提出离职，但需通知用人单位。《中华...

超市上班没签合同可以随时离职，虽然员工在理论上拥有直接离职的权利，但出于职业道德和法律法规的考量，建议员工在离职前提前通知雇主。1.尽管没有正式的劳动合同约束，员工仍应遵循《中华人民 共和 国劳动合同法》的相关规定...

饭店工作辞职了老板没有给我饭店辞职了老板没和我签劳动合同 ...您咨询的情况中，老板未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...

签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗 签三个月劳动合同后未续签是否违法？用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿...7个月内没有签合同，我可以去劳动局告他吗 ...

离职了才签合同，对离职员工没有实质性影响，因劳动关系已终止。...因此，如果劳动者在职期间，用人单位未与其签订劳动合同，那么劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额，这一权利并不会因为离职后才签合同而受到影响。...

‌饭店未签订劳动合同的情况下，员工突然离职时，雇主仍需支付工资 找法网咨询助手提醒您： 法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 ...针对未签合同离职情况，员工应根据不同情况处理：1....

没签合同离职要提前多少天提出 2025-05-27 982 人看过 没签合同离职提前天数分情况。试用期提前3天通知，过试用期提前30天书面通知。若单位有违法情形，可即时...“签订合同”和“签定合同”在法律意义上，通常使用“签订合同”。...