985高校招聘深化非升即走

实际上，目前能施行“副教授也非升即走”这样较高要求的学校，要有一些前置条件：学校拥有较多的储备人才，或者学校具有很强的人才吸引力。故目前的覆盖范围可能尚且集中在头部985，甚至个别211高校已经开始“效法”顶尖高校，...

“百万高薪诚聘、有事业编制、无‘非升即走’、解决配偶工作”，5月8日上午，湖北省人社厅组团赴南京大学举办2025年“博聚楚天共建支点”湖北省赴南京招...该展台的荆楚理工学院本次招聘岗位为专项博士教师，学院地处湖北省荆门市...

近年来，高校招聘领域频频爆发的“萝卜岗”争议，犹如一枚投入学术池塘的石子，激起层层涟漪。从求职者对招聘公告的...求职者内卷加剧：博士延期毕业率超60%，博士后“非升即走”压力巨大，青年学者不得不接受“临时工”待遇。...

构建“三全四段”育人体系赋能高校毕业生高质量就业 基于赣南师范大学经济管理学院的实践探索 面对高等教育普及化背景下毕业生数量攀升、结构性矛盾突出的现实挑战，赣南师范...深化产教融合，推动专业设置与产业需求同频共振；...

根据通知，公务员、事业单位招录工作持续向应届高校毕业生倾斜，在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%。此外，2025年提供“选调生”“三支一扶”“西部计划”...

面对45.49万名2025届高校毕业生，陕西通过搭建多元招聘平台、深化校企协同育人、实施精准就业服务等务实举措，全力推动毕业生高质量就业。为破解供需对接难题，陕西省抢抓秋招、春招黄金期，搭建起覆盖校友资源、重点产业链、...

围绕推动京津冀协同发展走深走实，武清区以“百校英才进武清”人才项目为核心抓手，通过创新招引模式、深化校地合作、优化服务生态等举措，将高校引才...武清区持续深耕高校资源，将短期实践转化为长期合作，与西南交通大学唐山...

整体看来，2024 年，39 所 985 高校的本科生整体就业率基本上仍处于高位，其中超一半学校的本科生整体就业率超过了 90%。由此可见，985 高校本科毕业生依旧“实力强劲”。可是，当外滩君将 2019 年的数据整理出来后，还是发现...

上个月，张执一喝了顿散伙酒，主角是他们人文社会科学院一位没通过“非升即走”考核的同事。酒杯里泛着些许遗憾，共事6年，同事论文颇多，只差...如果把985高校看作“大厂”，那么211高校，以及普通本科，则是“中厂”“小厂”。...

华东理工大学联合上海师范大学、上海应用技术大学、上海旅游高等专科学校...上海电机学院学生处副处长张跃辉介绍，联盟发布了2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”实施方案，持续深化高校与临港新片区企业的协同，力争把联盟...