用人单位单方提出解除劳动合同的

找法网提醒，关于解除劳动合同的经济补偿标准，如上所述，主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定执行。1.经济补偿的支付旨在保障劳动者在失业后的一段时间内能有一定的生活来源，从而...用人单位单方解除劳动合同 5439人浏览 ...

用人单位单方解除劳动合同 1.73万人浏览 你好，假设本人现在在云南昆明，了解一下病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿 病故未解合同应获赔。操作如下：1.与用人单位...针对病故未解除劳动合同的赔偿问题，处理途径多样。...

用人单位单方解除劳动合同 1.73万人浏览 你好，假设本人现在在云南昆明，了解一下病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿 病故未解合同应获赔。操作如下：1.与用人单位协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，向劳动调解委员...

解除劳动合同后，对求职有没有影响？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 ...若劳动者同时与多家单位建立劳动关系且影响本职工作，或拒不改正，用人单位有权单方解除合同。...

但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向 全部3个答案> 1.74万 人咨询过 去咨询 个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍...

《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。若您认为解除合同理由不成立，可首先尝试与用人单位协商，协商无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...解除劳动合同的程序及情形如下：1....

用人单位在未与劳动者协商情形下单方降薪，劳动者有权要求用人单位补足工资差额，并可基于公司拖欠劳动报酬为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿。法院提示用人单位，公司以“报销款”替代工资发放看似降低成本，实则侵害...

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。未按照规定事先通知工会，劳动者...

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。未按照规定事先通知工会，劳动者...

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给...