用人单位未缴纳工伤保险

法官提醒用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者合法权益，建立和谐用工关系，助力企业良性发展。原标题：《用人单位未缴纳工伤保险，劳动者的工伤赔付责任由谁承担？劳动争议典型案例（七）》 阅读原文

记者走访时了解到，部分用人单位并非按照职工的实际工资为职工缴纳社保，而是按照当地社保最低标准缴纳社保，因此在发生工伤时，就会存在工伤保险待遇降低的问题。根据规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资来...

用人单位应该依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体...

本案中，劳动者被认定为工伤，用人单位未按规定参加工伤保险，未为劳动者缴纳工伤保险费，因此，用人单位除了支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资外，还应向劳动者支付医疗费、交通费、伙食补助费、护理费及一次性伤残...

对于用人单位未缴纳工伤保险，导致发生工伤时，用人单位需要承担全部工伤保险赔偿责任。用人单位未按期足额缴纳工伤保险，在用人单位补缴应缴工伤保险费用后，有证据证明工伤保险基金支付款项仍低于其应得工伤保险待遇的，劳动...

法官提醒，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，一方面，可以充分保障劳动者参与社会保险的权利，保障其安全和福祉;另一方面，也可以避免重大用工隐患，避免因劳动者工伤、工亡等引发纠纷。法条链接 《中华人民共和国民法典》第...

法官提醒，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，一方面，可以充分保障劳动者参与社会保险的权利，保障其安全和福祉;另一方面，也可以避免重大用工隐患，避免因劳动者工伤、工亡等引发纠纷。法条链接 《中华人民共和国民法典》第...

法官提醒，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，一方面，可以充分保障劳动者参与社会保险的权利，保障其安全和福祉;另一方面，也可以避免重大用工隐患，避免因劳动者工伤、工亡等引发纠纷。法条链接 《中华人民共和国民法典》第...

法官提醒，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，一方面，可以充分保障劳动者参与社会保险的权利，保障其安全和福祉；另一方面，也可以避免重大用工隐患，避免因劳动者工伤、工亡等引发纠纷。法条链接 《中华人民共和国民法典》 ...

记者走访时了解到，部分用人单位并非按照职工的实际工资为职工缴纳社保，而是按照当地社保最低标准缴纳社保，因此在发生工伤时，就会存在工伤保险待遇降低的问题。根据规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资来...