用人单位未缴社保

公司未签劳动合同未缴纳社保辞退员工，员工只想主张未缴纳社保，可以得到什么补偿 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考...

工作8年单位未交社保，劳动者可先与单位沟通补缴；若无果，可向社保部门投诉并要求单位补缴及支付补偿...《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。...

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，...用人单位无故不缴纳社会保险费的，是违法的，逾期不缴纳的加收滞纳金，自2004年7月份开始至2013年3月份止，以成投诉水电八局九年未交一分社保，为维护...

您可以维权，单位未签合同未交社保违法。根据《劳动合同法》，单位应签合同交社保，否则劳动者可解除合同并索赔。不及时处理，...同时，根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责 ...

依据《劳动法》等规定，用人单位需为劳动者交社保，未交则劳动者有权要求赔偿，否则可能影响社保权益及退休待遇。失业金领取期限与条件有关，需具体情况分析。分析：失业金的领取通常有一定的期限，且需满足一定条件，如非自愿...

当用人单位未缴纳社保时，员工有权要求相应的补偿。具体的操作步骤如下：首先，与用人单位进行沟通，明确提出按照工作...针对雇主未购买保险的行为，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求公司补缴保险或进行补偿；...

依据《中华人民 国社会保险法》，用人单位应按时足额缴费，非法定事由不得缓减免。逾期不改，将面临罚款，影响单位信誉及员工权益保障。单位未缴社保违法。处理方式：1.单位应立即补缴社保费用，并按规定接受相关处罚；2.若...

单位未交社保处理如下：1.与单位沟通，了解其未交社保原因，要求及时补缴，保障个人社保权益。2.若沟通无果，向当地社保部门投诉，提供社保...你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！...

法律依据为《社保法》规定，公司应依法为员工缴纳社保，未缴可投诉至劳动监察部门要求补缴，否则员工可因未缴社保辞职并要求经济补偿 公司未交社保，常见处理...依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，不缴纳是违法的。...

求助律师，假设本人来自 区地区，想请教，用人单位欠缴社保可以直接起诉吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 欠缴社保需先投诉或仲裁。具体操作：1.向劳动监察部门或...