工伤认定必须单位同意

单位不同意工伤认定，分以下情形处理：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起未超过30日的，职工可以要求单位申请 工伤索赔 1.76万 人浏览 求解答假如在浙江省绍兴市工伤认定后遇到单位不认可的情况，该如何应对？...

在山东济南市，若超过退休年龄的个体在上班途中遭遇车祸，其情形不符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，退休后的个体已不具备劳动者身份，故无法享受劳动法提供的工伤保护，这意味着此类事故不会被认定为工伤。...

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...

同时，岗前培训期间是否被认定为劳动关系关乎员工在此期间受伤能否被认定为工伤。工伤认定条件之一是“职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”。新员工在岗前培训期间，若与公司之间存在事实劳动关系，在培训期间...

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险...

本案在开庭审理过程中，经过法官协调，各方当事人同意调解并达成一致意见，由涉案公司限期向李先生付清各项赔偿金，工伤认定行政纠纷和劳动争议赔偿事宜等一次性全部解决，原告当庭提出撤诉，实现案结事了。（三）法官提示 ...

王先生综合考虑后同意了，但也提及要求公司补足其停工留薪期内应得的工资...在仲裁庭审过程中，吴中律师团队提交了王先生和公司签署的书面劳动合同、社保缴纳记录、收据、医院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定确认结论通知...

我工伤认定超过一年该怎么办？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 工伤认定超一年，...选择方式需视单位态度而定，单位同意按劳务纠纷处理则直接诉讼，否则先仲裁后诉讼。...

想了解，工伤认定超过一年还能民事起诉吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问...1.工伤过了3年可以起诉，但前提是职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴。...