不完全劳动关系

IT之家注意到，广东省东莞市中级人民法院今日公布一起涉AI数字人直播纠纷案，法院认定某网络公司对陈某存在一定程度的支配性劳动管理，为“不完全劳动关系”，驳回某网络公司要求陈某支付违约金的请求。某网络公司招募人员合作...

近日，东莞市第三人民法院审结一起涉AI数字人直播纠纷案，法院认定，提供AI账号的某网络公司对被招募人陈某存在一定程度的支配性劳动管理，双方构成“不完全劳动关系”，依法驳回公司要求陈某支付违约金的请求。某网络公司招募...

近日，广东省东莞市第三人民法院在一起涉及 AI直播 的案件中，对某网络公司与陈某之间的关系进行了重要判决，认定其为“不完全劳动关系”，这一判决在行业内引发了广泛关注，值得深度解析。该案中，某网络公司招募人员合作开展...

近日，广东东莞中院审理了一起涉及AI数字人直播的纠纷案，首次明确“提供AI账号招人直播”构成“不完全劳动关系”，引发行业广泛关注。该案中，网络公司向直播者陈某免费提供数字人账号，要求每日直播4小时、按总营业额6%分成...

近日，广东省东莞市第三人民法院审结一起涉AI数字人直播纠纷案，法院认定，提供AI账号的某网络公司对被招募人陈某存在一定程度的支配性劳动管理，双方构成“不完全劳动关系”，依法驳回公司要求陈某支付违约金的请求。

广东省东莞市第三人民法院29日公布一起涉AI数字人直播纠纷案，法院认定某网络公司对陈某存在一定程度的支配性劳动管理，为“不完全劳动关系”，驳回某网络公司要求陈某支付违约金的请求。  某网络公司招募人员合作开展数字人...

2021年，人社部发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次提出“不完全劳动关系”概念，试图在传统劳动关系与民事雇佣关系之间，建立一种兼具灵活性与保障性的“中间型”用工模式。这一概念不同于传统的...

2021年，人社部发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》首次提出“不完全劳动关系”概念，试图在传统劳动关系与民事雇佣关系之间，建立一种兼具灵活性与保障性的“中间型”用工模式。这一概念不同于传统的...

针对长沙地区劳动关系已确定但单位不配合补缴的情况，劳动者完全有权利依法维权。根据《劳动法》等相关法律规定，单位负有明确的补缴义务，若单位不履行该义务，劳动者的合法权益将可能受到损害，例如社保待遇的降低。2025.05....

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