两位员工辞职系个人原因

投资者：公司年报披露4月两位高管离职的原因是解聘，请问是何考虑，他们离职后公司员工持股计划的份额是否会回收呢 罗欣药业董秘：尊敬的投资者，您好！公司年报披露4月两位高管离职均系个人原因。公司将根据《罗欣药业集团...

金融界5月8日消息，有投资者在互动平台向罗欣药业提问：公司年报披露4月两位高管离职的原因是解聘，请问是何考虑，他们离职后公司员工持股计划的份额是否会回收呢。公司回答表示：...公司年报披露4月两位高管离职均系个人原因。...

劳动者以个人原因向用人单位提交辞职申请，表明其主动放弃继续履行劳动合同的权利，这种情况下不符合法定的用人单位支付补偿的条件。...若员工与用人单位在合同中约定了服务期，且员工违反服务期约定主动辞职，那么应当按照约定向...

2022年11月，徐林以白山公司未足额支付工资为由提出辞职，并要求白山公司支付2022年1月1日至2022年10月31日绩效工资差额。白山公司主张徐林于2022年11月已离职，不应支付其在年终时发放的绩效工资。海淀法院经审理，判决白山...

1月6日，宝馨科技公告称，方相敏因工作调整安排申请辞去公司监事会主席职务及职工代表监事职务，辞职后将不再担任公司任何职务。同月20日，宝馨科技透露，苏帅因个人原因申请辞去公司监事职务，辞职后将不再担任公司任何职务。...

6月3日，江苏宝馨科技股份有限公司（简称“宝馨科技”）公告，公司董事、副董事长、总裁贺德勇因个人原因辞职，不再担任公司任何职务。公司董事会已聘任马琳为新任总裁，任期至第六届董事会届满。记者注意到，马琳与公司实际...

如果员工依法提出辞职，则单位不批算违法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也不需要单位的批准，到期后就可以离职，用 其他 1.87万 人浏览 快速解决 劳动纠纷 问题 当前5,974位律师在线提供服务 公司发工资...

根据《劳动合同法》等法律规定，公司应为员工缴纳社保，拒缴可致员工辞职并索赔，未及时处理可能影响员工权益及后续社保待遇。2025-06-01 06:03:09 ...选择方式需考虑公司态度、个人需求及法律后果，如公司愿意补交，则首选补交；...

保洁公司员工辞职是否有补偿，需依据具体情形判断： 首先，若员工因个人原因主动辞职，且不存在《劳动合同法》规定的用人单位过错情形，通常没有经济补偿。例如员工单纯因个人发展规划改变而离职。其次，若存在以下用人单位...

但是，在某案例中，一名女职工在提交个人辞职申请时，通过录音的方式，同时保存了公司“擅自解除劳动合同”的事实，之后女职工诉请认定公司的辞退属违法辞退，获得了法院的支持—录音等证据可以证明离职申请不是本人的真实意思...