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单亲妈妈被强行调岗“事多路远”法院判公司支付经济补偿

现代快报讯(记者 李子璇)崔某是淮安某房产公司的员工,负责两个项目,工作地点一直在A区B小区。...调岗后,若导致劳动者通勤时间、生活成本等大幅增加,用人单位未与劳动者协商达成一致意见,不得任意变更工作岗位及工作地点。...

调岗需要职工同意吗?崔某至_工作_协商

2022年9月,崔某至某房产公司处负责两个项目的出纳工作,工作地点一直在A...调岗后,若导致劳动者通勤时间、生活成本等大幅增加,用人单位不与劳动者协商达成一致意见,不得任意变更工作岗位及工作地点,否则,构成用人单位权利...

藏格矿业(000408)上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于藏格矿业股份有限公司第二期员工持股计划...

原标题:藏格矿业:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于 藏格矿业 股份有限公司第二期员工持股计划(修订稿)之独立财务顾问报告 证券代码:000408 证券简称:藏格矿业 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司 关于...

员工权益保护:

公司不得损害员工的合法权益,如薪资待遇、工作时间、休假权益等。员工有权获得劳动安全卫生保护和休息的权利。员工可通过内部举报渠道反映福利调整问题。

优步调整休假政策:将员工带薪休假的任职要求从5年提高至8年

优步同期宣布的另一项职场调整更受关注—公司要求员工从6月起每周到办公室工作三天(原要求为两天)。...他提到,当时优步员工每周在办公室工作5天或更长时间,公司也没有允许员工每年在任意地点远程工作至多4周的政策。...

格兰康希通信科技(上海)股份有限公司 2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

(七)本员工持股计划经股东会审议通过后,若在实施期限内相关法律、法规、政策发生变化的,授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整;(八)在法律、法规、有关规范性文件及《公司章程》允许范围内,办理与本...

佰维存储:高管“微量”减持影响有限,股权激励绑定市值目标彰显信心,AI眼镜营收有望暴增超500%_公司

尤其是罕见将股权激励与市值绑定,确保了管理层、员工和股东利益高度一致。根据计划,公司2025年营收及总市值考核目标为公司2025年营业收入不低于65亿元,且公司总市值在2025年度任意连续20个交易日达到或超过250 亿元;...

帝欧家居集团股份有限公司 2024年年度股东大会决议公告

3、现场会议召开地点:成都市高新区天府大道中段天府三街19号新希望国际大厦A座16层公司会议室 ...公司根据《帝欧家居集团股份有限公司2025年员工持股计划》《帝欧家居集团股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的相关规定,...

攀枝花康茂矿业有限公司3·18事故调查报告公布,造成1人重伤

康茂公司立即将伤者朱明德送医救治,医院于3月18日18时05分进行了名称为清...(一)康茂公司要深刻汲取此次事故的教训,以点带面,举一反三,全面审视并排查自身存在的问题和不足,进一步加强安全风险防控工作,严格落实企业主体...

劳务合同算兼职员工吗

需明确双方信息、工作内容地点、劳动报酬、工作时间期限、权利义务、违约...劳务合同和劳动合同的区别包括:主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、合同内容的任意性不同、法律调整不同、合同的法律责任不同、纠纷...

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