公司是否必须批病假

依据《劳动法》，员工有法定病休权，单位不批病假无效，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及健康。2025-05-16 01:27:53 咨询我 刘斌律师 ...刑事案件,婚姻家庭,劳动纠纷,债权债务,交通事故,合同纠纷,公司企业 ...

然而，华夏银行南京分行信用卡中心今年新出的制度要求请病假必须事前审批，需经过线下填表、三级主管签字、线上提交等复杂流程。...公司以“CT显示骨头无骨折，只要能走路就可以返岗，否则算旷工”为由驳回其病假申请。...

员工未事前审批2次坐轮椅去公司请病假 公司拒批员工病假称能走路就能上班 【员工#未事前审批2次坐...但华夏银行南京分行信用卡中心今年新出的制度要求，请病假必须事前审批，需经线下填表、三级主管签字、线上提交等复杂流程。...

单位不批病假违法，环卫工人有权投诉。依据《劳动法》，员工患病有休假权，单位不批病假违反法律公平原则。不及时处理可能导致员工权益受损，健康恶化。2025-05-15 15:18:04 推荐 已帮助52043人·响应时间 平均1分钟内 单位不...

结果万万没想到，公司HR偶然查交通记录发现，这姐们儿病假期间高铁票买得比上班时还勤！2024年3月林俊杰杭州演唱会那天，她不仅在现场蹦跶，还发了朋友圈和演唱会大屏合影（后来删了但被公司取证了）。除此之外，她还跨省参加...

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若学校违规不批病假，可能影响学生健康及学业，造成不良后果。2025-05-05 20:24:45 已帮助 205364 人·响应时间 平均1分钟...合同是一年一签，公司也不签合同了，双方没有协议好，公司说没有什么赔偿，像这种情况公司要不要赔偿？...

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单位应负责，领导不批病假违法。依据《劳动法》，职工有权请病假，企业需审核批准。《劳动法》规定，若单位不当处理，可能导致法律纠纷及赔偿。病情加重，单位或需承担医疗及赔偿费用。2025-05-08 06:01:55 单位应负责。操作...

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有法定病假权利，单位无权拒绝。若不及时处理，可能导致健康恶化且面临非法解雇风险。病假未获批，常见处理方式为投诉劳动部门或寻求法律援助。选择时应考虑单位态度及自身权益...