劳动有法

2025年最新劳动法病假规定是什么？2025年劳动法病假规定未变，患病或非因工负伤有医疗期保障。依据《中华人民 共和 国劳动法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，且应支付不低于最低工资80%的病假工资。未及时按规定处理，...

新劳动法60岁以上解雇如何赔偿？在单位工作已经60岁了。如果你没有领取社保，你会被单位解雇吗？

依据《劳动合同法》，未签劳动合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。2025-06-08 10:53:58 推荐 已帮助147801人·响应时间 平均1分钟内 可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，...

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着， 双色球的中奖者需要上税的比例一般为20%，其适用个人所得税的税率。我国《中国福利彩票双色球游戏规则》规定...

2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，依据《劳动合同法》裁决补偿金额。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。2025-06-08 03:12:04 咨询我 平台广州律师团队 官方 ...

根据劳动法，公司可以对员工进行罚款吗？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 公司有权罚款，但须依法制定并公示规章制度。依据《劳动法》，罚款需基于合法规章制度，...

学徒工的年龄限制在劳动法中是怎么规定的？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。推荐 已帮助190840人·响应时间 ...

单位违反劳动法，劳动者可要求赔偿或解除劳动关系。选择方式需根据具体情况，如合同内容、违反的法律条款及劳动者个人意愿等决定，以确保权益最 大化。2025-06-08 19:50:06 咨询我 平台广州律师团队 官方 专业本地律师团队·7x...

劳动法是否允许公司对员工进行经济处罚？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助 1110045 人·响应时间 平均3分钟...

员工未满月工作，根据劳动法应如何计算其工资？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。已帮助143909人·响应时间 ...