劳动者离线休息权访谈问题

原标题：要求正当休息被拒绝后“主动离职”能获得...此外，用人单位应根据生产、工作的具体情况，合理安排劳动者休息休假，切实维护劳动者休息休假权利，充分调动劳动者工作积极性。来源：人民网 登录并发贴 相关推荐 热点推荐

事实上，《宪法》《劳动法》等多部法律都有相关条文，要求保障劳动者的休息权。而这两年，社会更是一直在呼吁，要重视对于一线员工的休息保障，包括工间休息权利的保障。上海也将建设改善一线职工的工间休息室，列入了实事项目...

黎铧说：“‘线上加班’侵犯了劳动者的休息权，对其依法认定具有重要意义。与传统线下加班相比，‘线上加班’具有隐形化、碎片化的特点，劳动者是否付出实质性劳动、具体加班时长更加难以认定，对劳动者举证责任要求更高。“线...

北京市人大代表金朵表示：“保障劳动者的休息休假权，不仅是以人为本发展理念的体现，也有利于释放消费潜力、促进家庭与社会和谐发展，是当前社会各界关注的民生热点问题。北京三中院举办的这场发布会，聚焦于劳动者休息休假权...

离线休息权更多的是司法层面如何认定“在线加班”的问题。二是离线休息权入法的可能的后果。我认为它的宣誓意义可能要大于实际意义。8小时工作制在实践中遇到的困难也将是离线休息权在实践中会遇到的困难。如果一项权利写进...

破局“隐形加班”：保障劳动者离线休息权 ...几十家媒体争相采访报道，一些人大代表、政协委员、单位领导和同事、多年不见同学、老家打工亲戚、素不相识网友纷纷发来微信短信或通过留言等方式表达关注和支持，手机几乎被打爆，...

随着劳动者维权意识不断提高和社会对劳动保障问题的日益关注，相信未来将有更多企业主动规范用工行为，尊重劳动者的休息权和报酬权，共同推动建设更加公平正义的劳动环境。五一假期将至，提醒广大劳动者：若在假期被要求加班，...

保障“离线休息权”的本质并不在于社交通信软件是否带有“已读”功能，而是要在企业效益和劳动者充分休息间找到平衡，让离线休息成为双方的共识。（广东省深圳市宝安区石岩街道办事处 苗云辉） 拒绝隐形加班 即时通信软件显示...

很明显，劳动者的离线休息权还未得到正视。...对于此类劳动者“隐形加班”问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作，来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。...

日前，北京三中院对近年审理的“涉劳动者休息休假权类案件”进行介绍和剖析，提醒劳动者注意留存加班证据，同时呼吁用人单位规范休息休假规章制度，依法保障劳动者的休息休假权。戳视频，听专业人士支招！发了offer催离职又...