明确离线休息权

该案的判决创造性地提出“提供工作实质性”和“占用时间明显性”原则，为离线休息权司法适用提供参考。（自由职业者 冯 田）

很明显，劳动者的离线休息权还未得到正视。...其实，早在2024年3月8日在第十四届全国人民代表大会第二次会议上，《最高人民法院工作报告》明确提出，把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让...

线上加班能拿到加班费吗？北京三中院通报了该院自2022年至2024年审理的劳动者休息休假权类案件情况。这期间，共受理相关案件4942件，数量逐年上升，劳动者胜诉的案件占比76.9%

2024年全国两会期间，有全国政协委员提案建议，将“离线休息权”引入《劳动法》，你认为这在实操层面有哪些困难？黄镇：这个问题可以从“有无必要”和“可能的后果”两个方面来考虑。一是离线休息权入法有无必要。我认为在理论...

黎铧说：“‘线上加班’侵犯了劳动者的休息权，对其依法认定具有重要意义。...符合连续工作满12个月休假条件的劳动者，在试用期内也依法享受带薪年休假…龚勇超进一步举例说：“法院通过裁判明确，用人单位拒绝劳动者正当休息休假...

在“陪产假扣薪属违法”案中，劳动者因照顾配偶申请陪产假被用人单位拒绝，并按照事假扣发工资，北京三中院认定用人单位应补足工资差额，明确用人单位不得无故拒绝劳动者的合理陪产假...通过总结案件特点、发布典型案例、提出可...

在相关案例中，法院明确，劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费。图源：北京日报...三中院发现，一些用人单位对年休假制度的认识不足，因此会提出一些不合理的理由，来避免支付未休年休假工资。...

在相关案例中，法院明确，劳动者线上办公提供实质劳动，明显占用休息时间的，用人单位应支付加班费。图源：北京...三中院发现，一些用人单位对年休假制度的认识不足，因此会 提出一些不合理的理由，来避免支付未休年休假工资。...

今天，我们必须强调，休息权是一项基本人权。休息、离线与“必要的消失”，并非懒惰和放纵，而是生活必需。在休息的过程中，最美好的事情正在发生。正如迈克尔·弗洛克所说：“有意义的交谈、深思熟虑的思考、无拘无束的笑声、...

三年超四成劳动纠纷涉休息休假！...针对“劳动者在原单位连续工作满一年后转入新单位，试用期期间是否享有年休假”的争议，第三个典型案例明确：劳动者在入职新单位之前，已在其他单位连续工作满12个月以上的，即符合在新单位享受...