劳动者与用人单位的财产争议

遇到劳动纠纷：1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、调解：申请调解的可以...劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。...

2022年11月2日，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了张某提出仲裁请求。某市政工程公司不服该仲裁裁决，遂诉至法院，要求判决确认公司系合法解除劳动合同，无需向张某支付经济赔偿金。裁决要旨 法院...

何律师表示：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

笔者在律师执业中，体会到在劳动者与用人单位发生的劳动争议中，有一种争议看似无关紧要，但有些时候却关涉劳动者的重大利益。这就是在劳动者请事假而用人单位不予批准，劳动者自己认为非请不可而休了“事假”，但用人单位认为...

本案是一起因分红引发的劳动争议纠纷，关于案涉分红的性质如何认定是本案的审理关键，第一种观点认为，该分红属于劳动报酬，因丁某的工资报酬约定过低，双方约定的3000元的工资报酬与其工作性质、工作成果不匹配，高额的分红可...

因用人单位为劳动者缴纳社保费用系其法定义务，程某基于其系公司职工的身份享有的权利不能因其辞职受到影响，故对公司该项主张一审法院不予支持。据此，一审法院判决：1.公司与程某于2024年5月19日解除劳动关系，公司应为程某...

甘肃省政府新闻办召开新闻发布会，通报了全省劳动人事争议十大...对于从业人员有证据证明物流公司存在将劳动者不正当外包导致从业人员工作年限不连续的情形下，法院应认定劳动者与用人单位的劳动关系存续期间连续计算，为新业态...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动...

近日，四平市中级人民法院成功调解一起劳动争议案件，促成劳动者与用人单位达成调解协议，在维护劳动者的合法权益的同时，保障了._新浪网

此次发布的案例涉及劳动纠纷批量化解、新业态用工劳动关系认定、女职工权益保护、竞业限制履行、工伤保险待遇等领域，涵盖劳动争议常见类型与热点难点问题，为劳动者与用人单位权益保障提供指引。LOADING. 2025 年劳动争议典型...