合同期满继续用工

劳动合同到期后未续签，但劳动者继续留在用人单位工作，这在劳动关系中并...如果用人单位未履行上述附随义务，用工关系继续的，用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期，原劳动合同期满之日，即是用人单位应当续订...

因为自劳动合同期满次日起，用人单位继续用工但未续订劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。...延伸阅读：产假劳动合同到期怎么续签 劳动合同到期没续签默认自动续签吗 劳动合同到期后还可以续签吗,合同到期后要怎么续签 ...

劳动合同到期未续签且继续用工，你可申请劳动仲裁。《劳动法》规定，合同到期应续签或终止，未通知续签则视为继续履行。继续...劳动合同期满20天公司没有提出续签，还在继续工作，现在跟公司有矛盾，可能会被离职，应该怎么处理？...

在仲裁时效计算方面，若劳动合同到期未续签，劳动者继续工作，从 劳动关系 终止之日起算仲裁时效。期间若劳动者向单位主张过权利，或向有关部门请求权利救济，或单位同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新...

若用人单位未提前通知，而劳动合同到期后员工仍继续工作，双方形成事实 劳动关系。超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位需向员工每月支付二倍工资。若用人单位决定不续签，也应提前合理时间告知员工，依法支付经济补偿，...

合同到期要多久续签一劳动合同方面，劳动者若想续签，到期前主动与用人单位沟通；用人单位最迟在合同到期一个月内与劳动者续签，避免支付双倍工资和视为订立无固定期限劳动合同的风险。二其他合同方面，在合同到期前积极与对方...

劳动合同到期前，双方不打算续签应至少提前30天告知对方。此规定非绝对，需参考地方法规或合同条款。特殊情况下，如用人单位延误，合同或视为继续；劳动者不续签，单位无需提前通知但需7天内出离职证明。

1.根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位和劳动者在劳动合同到期后没有续签，但劳动者仍继续工作超过一个月不满一年的，劳动者可以要求用人单位支付从第...劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前...

一、劳动合同到期公司不续约会赔偿吗劳动合同到期公司不续约，一般需向劳动者支付经济补偿。根据法律规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定.

一、劳动合同到期会自动延期吗劳动合同到期一般不会自动延期。通常存在以下几种情况：一是双方协商一致续订。劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同，双方应就劳动报酬、工作内容、工作地点等条.