员工提离职未满一个月直接走了

入职一个月就离职，不可以直接走人。尽管试用期员工享有相对自由的离职权利，但仍需遵循基本的通知程序。试用期离职，应先通知公司，进行妥善交接和安排。

老员工跟老板提涨薪500元，老板没有同意，老员工就离职了，这个老员工的工资一个月是5500块钱，他来公司也两年了，他觉得提涨薪500块老板应该能同意，谁...老员工离职之后，老板让公司人事重新招聘人员，人事问新入职的员工工资...

近日有湖北网友发帖称，有位员工成功觅得新职，便向公司提出打算下个月离职。听闻此言，人事经理回应道：“何须等到下个月，你明日就着手办理工作交接，然后离开吧。员工却表明：“明天我...所以不要为了一个月的工资而因小失大。...

一月前直接主管向我提了一嘴说可能我目前所在岗位要裁撤，问我有没有离职的想法，我明确表达了没有，后面就再没提过，劳动合同于去年...公司不帮员工买社保，公司规定一个月2天假期，公司每天工作8.5小时，超过时间也没有加班费！...

经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半...1、工作年限每满一年可得一个月工资，若工作超过六个月而未满一年，视为一年工龄；...

双方劳动合同中约定如员工未提前30日以书面形式通知公司离职，应赔偿公司一个月工资的损失。...用人单位在诉讼中依据劳动合同约定径行要求未提前三十天提离职的劳动者向其支付违约金的，因劳动合同相关条款违反法律强制性规定，...

双方劳动合同中约定如未员工提前30日以书面形式通知公司离职，应赔偿公司一个月工资的损失。因协商未果，商务公司将张小兰诉至法院，要求其支付未按照劳动合同约定履行提前告知义务给公司造成的损失8000元。北京海淀法院经审理...

提离职满一个月后，能不能不经过同意直接走？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。咨询我 刘广军律师 盟 服务地区...

提辞职后未满一个月便离职，公司决定扣除我半个月工资，这种做法是否正确？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师...如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。...

你好我离职是正常提前一个月离职，然后那边老板让我提前走了而且工资也发了，现在又想把工资要回去，我需要咋办 提示：相似问题，细节、证据...员工提前一个月离职，公司半个月让他们走不合法，用人单位应当赔偿一个月的工资。...