强制员工加班到晚上10点

洛阳中科慧远视觉机器洛阳有限公司，强制员工加班，明令通知，所有员工加班到晚上10点，一周六天，领导坐在车间看着谁也不能走，家里有不满一岁小孩子需要照顾，这样确实太困难了，实在没办法，希望有关部门能重视监督

在北京三中院近年来涉休息休假劳动争议案件的审判实践中，案件整体呈现六方面特点：劳动者休息休假权受侵犯现象频繁出现，强制加班及隐形加班现象时有发生，用人单位...此外，用人单位还应当注重特殊群体的权益保护，保障员工在...

更新时间：2025-05-14 10:50:01 4人浏览 问题描述： 临时工被强制加班，然后被开除 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑...强制加班是不符合劳动法的规定的，如果公司强制要求员工加班，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

员工：加班可以，得加钱 加班被不少求职者看成是一种企业文化，并逐渐成为他们生活中的一部分。陶谦就是这么一路加班过来的。4年前，陶谦入职现在这家...当老板数十年，李磊也希望员工早点走，因为晚上6点之后物业会收双倍电费。...

“早8点干到晚上11点，加到凌晨一两点” ...对事不对人，有法律人士认为当事人陈某是不是中国电科的员工并不重要，只有领导强制员工加班这个基本事情存在，舆论关注的焦点是面对领导要求节日加班，员工应该如何依法维护自身权益？...

（1）强制加班。为更加深度地去解决宽松软的公司环境，...从现在开始，每一位员工必须晚上10点以后下班，人力行政部必须做好管理，以打卡为主要管理抓手，以每天不定时拍照检查为主要监督手段，以每月统计的数据为主要考核指标。...

公司要求员工加班到晚上12点违法吗 公司若要求员工加班至晚12点，必须谨慎并遵守劳动法规定。员工在面临这种情况时，应注意与公司的协商，并保留加班的相关...如果说我8点上班，公司要求要加班到晚上10点才可以下班，这个合法吗 ...

连日来，“清明节强制加班，员工怒怼领导”一事持续引发网络热议，相关话题多次冲上热搜榜。讨论中，很多网友在直言看“怒怼”过程很解气之外，也不免发出各种无奈—“我们企业也一样，天天加班”“强迫加班，不

职场上最怕的不是工作本身繁重，而是那些形式主义的“加班”，尤其是在你...强制加班、无效会议、形式主义，只会消耗员工的热情。你遇到过这种“会议式管理”吗？如果是你，会选择辞职，还是继续忍耐？欢迎在评论区分享你的看法！

每到晚上9点，其深圳总部主管和HR分三轮“赶人”，甚至会巡楼检查，确保员工准时下班。...海尔被曝出要求强制双休，在内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，...