普法产假休完还能休年休假吗

大家晚上好呀有的打工人小伙伴可能会有疑问当年休了产假还能休带薪年休假吗?《企业职工带薪年休假实施办法》有相关规定咱们来一起了解一下吧↓职工带薪年休假根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月...

律师你好，假设在武汉市求解答产假期间换了工作，还有两个月的假期还没休完，到新单位能继续休假吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料...

朱某要求公司支付剩余3天的未休年休假工资。该公司反驳称，按照公司的《考勤管理办法》规定朱某2022年未休年休假已于2023年2月28日失效。法院认为，职工带薪年休假是法律和行政法规赋予劳动者的法定权利，该公司无权以自创的...

朱某要求公司支付剩余3天的未休年休假工资。该公司反驳称，按照公司的《考勤管理办法》规定朱某2022年未休年休假已于2023年2月28日失效。法院认为，职工带薪年休假是法律和行政法规赋予劳动者的法定权利，该公司无权以自创的...

文字：肖棕堡 校核：丁晨曦 原标题：《每周普法|产假休完后被单方调岗、降薪，法院怎么判？

另外，劳动者依法享有的探亲假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间均不计入年休假期间。哪些情形不能当年休年假？《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的...

另外，劳动者依法享有的探亲假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间均不计入年休假期间。哪些情形不能当年休年假？《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的...

01 产假后，还能休年假吗？2019年1月，李某入职某文化公司，工作岗位为幼教老师。2021年2月7日至8月1日，李某休假，期间生育一孩。后李某与某文化公司因生育津贴等问题产生纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。李某认为，其休假期间...

而张先生则认为，自己所休的5天年假应当在10天福利年休假中予以抵扣，不应算在自己的法定年休假内，因此公司应当向自己支付2022年应休未休15天年休假的折算工资。双方产生分歧，后张先生对劳动仲裁裁决不服，将公司诉至法院。Q...

在职期间张女士欲请休年假，但被告知其入职本公司工作不满一年，在其他公司的工作年限在本公司无效，只有工作满一年之后才能享受年休假。张女士诉至法院，要求红科公司支付其2021年10月15日至2022年12月31日未休年休假工资4045...